工傷勞動爭議仲裁申請書

　　隨著時(shí)代在進(jìn)步，申請書起到的作用越來越大，不同的使用場景有不同的申請書。為了讓您不再為寫申請書頭疼，下面是小編幫大家整理的工傷勞動爭議仲裁申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　申請人：______，男，____年____月____日生，漢族，身份證：______

　　住址：湖南省常寧市______號

　　電話：______

　　被申請人：____市______辦公設(shè)備廠

　　住所：____市天河區(qū)______工業(yè)區(qū)

　　法定代表人：______電話：______

　　訴訟請求事項(xiàng)

　　1、確認(rèn)雙方于____年8月日至____年____月____日期間存在勞動關(guān)系。

　　2、支付于____年9月日至____年____月____日期間未簽訂勞動合同的雙倍工資28600元。

　　3、支付____年8月日至____年7月12日期間延時(shí)加班工資50068.97元，休息日加班工資18358.62元，法定節(jié)假日加班工資3034.48元。

　　4、支付____年8月日至____年7月12日期間未休年休假工資3034.48元。

　　5、支付違法解除勞動合同的賠償金4400元。

　　6、支付勞動能力鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、掛號費(fèi)合計(jì)539.3元;

　　7、支付住院期間的伙食費(fèi)735元。

　　8、支付停工留薪期間的工資20元。

　　9、支付一次性傷殘補(bǔ)助金16348.5元。

　　10、支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金10899元。

　　11、支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2724.75元。第2-11項(xiàng)合計(jì)140943.1元。

　　事實(shí)和理由

　　申請人于____年8月日入職被申請人，任機(jī)械操作工人工作，填有入職登記表，____年10月12日工傷停工留薪期間屆滿后被申請人拒絕申請人繼續(xù)上班，違法解雇本人。在職期間沒有簽訂有任何形式的勞動合同，被申請人沒有按相關(guān)規(guī)定為申請人繳納社保。

　　____年8月日至____年7月12日期間，申請人月基本工資為20元，現(xiàn)金發(fā)放，有簽收記錄保存在被申請人處。每天上班時(shí)間從早上7：30至下午6：00，中午有1.5小時(shí)的休息時(shí)間，即每天加班1小時(shí);每月沒有安排休息日，即每天加班8.25天;法定節(jié)假日沒有休息，該期間加班10天。____年和____年年休假共10天沒有休息。

　　____年7月12日，申請人在被申請人的沖床車間操作沖床機(jī)時(shí)，不慎被沖床壓傷左手。____市天河區(qū)人力資源和社會保障局于____年9月21日作出穗天人社工傷(______)______號《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定為工傷。____市勞動能力鑒定委員會于____年10月24日作出穗勞鑒初(______)______號《工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論書》，鑒定為傷殘等級為十級，停工留薪期從____年7月12日至____年10月12日。住院21天，住院期間的醫(yī)藥費(fèi)全部由被申請人支付，有一個(gè)月停工留薪期間的工資沒有支付，住院伙食費(fèi)和十級傷殘的相關(guān)侍遇等沒有支付。工傷待遇按____市職工平均工資54495元/年的60%計(jì)算。申請人自費(fèi)申請勞動能力鑒定，鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)和掛號費(fèi)合計(jì)539.3元。

　　基于上述事實(shí)和理由，請求你委支持本人的所有仲裁請求。

此致

　　____市天河區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：____

　　____年____月____日