物流專員在現(xiàn)代社會(huì)中已經(jīng)成為企業(yè)的一個(gè)重要職位，現(xiàn)代物流活動(dòng)包括了為滿足消費(fèi)者需求而進(jìn)行的對(duì)原材料、中間庫存、最終產(chǎn)品及相關(guān)信息從起始地點(diǎn)到消費(fèi)地點(diǎn)的有效流動(dòng)與儲(chǔ)存的計(jì)劃、實(shí)施和控制的整個(gè)過程，以下是YJBYS小編為大家整理物流辭職申請(qǐng)信，歡迎大家閱讀參考。

　　物流辭職申請(qǐng)信

尊敬的x總：

　　您好!

　　不知不覺在公司也呆了快一年了，(去年9月進(jìn)公司)，在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我從一個(gè)底層跟車的，到現(xiàn)在能夠出來共同合作管理福建dc!這樣的深情，我銘記在心!

　　想來，當(dāng)初進(jìn)xx物流的時(shí)候，第一個(gè)是對(duì)“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認(rèn)同，我想我們的公司也是這樣的一個(gè)年輕的公司，或者說具有年輕力量的公司，!我也體會(huì)到了這樣的氛圍：

　　年輕，拼搏，能力，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)!

　　公司也在飛速的發(fā)展，從濟(jì)南到福建，從蘇州到南京!可以說公司的成長(zhǎng)是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長(zhǎng)大!

　　我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認(rèn)可的，這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這里!

　　或者我是一個(gè)不好的學(xué)生，或者員工，最后，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!

　　大凡員工離去是有2個(gè)原因的：

　　1、員工對(duì)公司不滿意

　　2、公司對(duì)員工不滿意

　　我想員工對(duì)公司的不滿還是因?yàn)椋簜�(gè)人文化同公司文化的差異，或者說的直白點(diǎn)就是公司給與的和員工本身要求達(dá)到的不和諧!

　　我想我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的，就象一個(gè)孩子要離了家鄉(xiāng)去遠(yuǎn)方鍛煉自己一般，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的深切期望!

　　深深的感謝那些培養(yǎng)我，鼓勵(lì)我的人：(特別是盧經(jīng)理)和那些給我信任的領(lǐng)導(dǎo)!(特別是錢總)

　　我由于種種個(gè)人原因要離開公司了，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!

　　我想在10號(hào)之前離開公司，希望錢總能夠批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮

　　申請(qǐng)人：YJBYS

　　XXXX年XX月XX日

　　擴(kuò)展知識(shí)-物流工作內(nèi)容

　　1.貨物進(jìn)出運(yùn)輸安排，準(zhǔn)備船運(yùn)文件和海關(guān)的發(fā)貨單;

　　2.與海關(guān)接洽保證裝船出貨，管理和優(yōu)化承運(yùn)商，降低整體運(yùn)輸成本;

　　3.對(duì)存貨進(jìn)行維護(hù)和監(jiān)控，并核算余額的精確性;

　　4.物料管理、規(guī)劃、物料計(jì)劃的管控;

　　5.負(fù)責(zé)與外部運(yùn)輸單位的聯(lián)絡(luò)事宜;

　　6.不斷加強(qiáng)產(chǎn)品倉儲(chǔ)管理與配送管理;

　　7.負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實(shí)，及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過程中存在的各類問題;

　　8.進(jìn)行物流信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入;

　　9.構(gòu)筑好的物流系統(tǒng)，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行總體思考。