中學(xué)考核工作通知
各支部、全體教職工：
根據(jù)上級文件精神，現(xiàn)就做好20xx年度考核工作的有關(guān)事項安排如下：
一、請個人填寫20xx年度考核表。
管理崗位（校級領(lǐng)導(dǎo)）填寫市管干部考核表；專業(yè)技術(shù)崗位填寫堰十市事業(yè)單位工作人員年度考核登記表；工勤崗位（工人）填寫堰十市機關(guān)工勤人員考核登記表。1月30日前交給本人20xx年6月所在年級支部書記，校級領(lǐng)導(dǎo)考核表交黨委辦公室，中層干部行政后勤人員考核表交行政后勤支部書記。20xx年7月以后參加工作人員考核表交現(xiàn)在所在支部。特別強調(diào)：20xx年度考核表格式較往年有很大變化，用A4紙雙面打印，不要用過去的表格。
二、考核程序：
1、支部書記組織本支部考核小組依據(jù)學(xué)校分配的優(yōu)秀等次指標(biāo)，及20xx-20xx學(xué)年量化考核分?jǐn)?shù)，確定個人考核等次，上報學(xué)�？己斯ぷ餍〗M審定。年度考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。
2、學(xué)�？己斯ぷ餍〗M審定后，全校公示優(yōu)秀等次人員名單，接受群眾監(jiān)督。
3、考核結(jié)果報人社部門備案，作為工資調(diào)整的主要依據(jù)。
三、填表說明。
崗位名稱：管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位。
管理崗位等級：正縣級對應(yīng)管理五級崗位，副縣級對應(yīng)管理六級崗位。
專業(yè)技術(shù)崗位等級：查看本人工資條第一項崗位工資，崗位工資與現(xiàn)聘崗位級別有如下對應(yīng)關(guān)系。專業(yè)技術(shù)崗位對應(yīng)關(guān)系為1180對應(yīng)專業(yè)技術(shù)五級崗位，1040對應(yīng)專業(yè)技術(shù)六級崗位，930對應(yīng)專業(yè)技術(shù)七級崗位，780對應(yīng)專業(yè)技術(shù)八級崗位，730對應(yīng)專業(yè)技術(shù)九級崗位，680對應(yīng)專業(yè)技術(shù)十級崗位，620對應(yīng)專業(yè)技術(shù)十一級崗位，590對應(yīng)專業(yè)技術(shù)十二級崗位，550對應(yīng)專業(yè)技術(shù)十三級崗位。
工勤崗位等級：查看本人工資條第一項崗位工資，對應(yīng)關(guān)系為830對應(yīng)技術(shù)工一級，690對應(yīng)技術(shù)工二級，6xx對應(yīng)技術(shù)工三級，575對應(yīng)技術(shù)工四級，545對應(yīng)技術(shù)工五級，540對應(yīng)普通工。
聘任時間：本輪聘任崗位級別無變化的人員聘任時間20xx年1月至20xx年12月，本輪聘任崗位級別發(fā)生變化的`人員聘任時間20xx年10月至20xx年12月。
年度考核作為崗位調(diào)整、工資調(diào)整的主要依據(jù)，并作為職稱評定、聘用（任）、續(xù)聘管理的重要內(nèi)容，請全體教職工高度重視，按規(guī)定時間完成本項工作。
xx中學(xué)
20xx年1月19日
【中學(xué)考核工作通知】相關(guān)文章：
掛職干部的考核鑒定工作通知09-04
有關(guān)學(xué)生干部考核工作通知范文10-16
中學(xué)的綜合考核方案10-13
考核工作及下半年工作計劃的通知范文06-15
考核工作及下半年工作計劃的通知范文11-16
依法行政評議考核通知10-20