有關(guān)處罰通知三篇

　　在學習、工作生活中，用到通知的地方越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的處罰通知3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的.朋友。

處罰通知 篇1

　　部門：

　　同事：

　　根據(jù)《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計，你于年月至年月期間，累計遲到已達次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。遵章守紀是員工應(yīng)恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。

　　人力資源部

　　年月日

處罰通知 篇2

　　各單位：

　　由于庫房材料管理不善，導(dǎo)致公司損失XXXXX(描述財產(chǎn)等損失)。

　　經(jīng)查，原因主要有XXXX;責任人為XXXX;根據(jù)公司管理制度XXXXX，對XX人(或部門)處以處罰XXXX(經(jīng)濟的罰款，或紀律處分)。

　　請各單位及全體員工以此為戒，大力宣傳，形成遵章守紀的良好氛圍。

　　特此通知。

　　XXXXXXX公司

　　二○一二年六月十九日

處罰通知 篇3

　　公司全體員工:

　　針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：

　　車間員工 XXX,于20xx年XX月XX日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。

　　XXXX公司人力資源部

　　20xx年XX月XX日

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