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獎勵通知

時間:2022-04-18 12:42:40 通知范文 我要投稿

【推薦】獎勵通知集合六篇

  在生活中,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,各種類型的通知各有不同的寫法。寫起通知來就毫無頭緒?下面是小編整理的獎勵通知6篇,歡迎閱讀與收藏。

【推薦】獎勵通知集合六篇

獎勵通知 篇1

  各區(qū)、縣質(zhì)監(jiān)局(分局),有關(guān)企業(yè):

  近期,省政府將出臺《關(guān)于實施質(zhì)量強省戰(zhàn)略的意見》,明確在省政府層面設(shè)立江蘇省質(zhì)量獎,內(nèi)含江蘇省質(zhì)量獎(5家左右)、江蘇省質(zhì)量獎提名獎(5家左右)、江蘇省質(zhì)量管理先進企業(yè)(20家左右)三個獎項,并對其中的江蘇省質(zhì)量獎獲獎組織給予100萬獎勵。為此,原由江蘇省質(zhì)監(jiān)局為主組織審定的省質(zhì)量獎與即將實施的省政府層面的江蘇省質(zhì)量獎進行整合。

  為適應(yīng)省質(zhì)量獎工作的變化與調(diào)整,做好我市今年江蘇省質(zhì)量獎的申報工作,根據(jù)《關(guān)于做好20xx年江蘇省質(zhì)量獎申報工作的通知》(蘇質(zhì)監(jiān)質(zhì)函[20xx]28號)(附件1)的精神和要求,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、申報對象和條件

  滿足原《江蘇省質(zhì)量獎評審管理暫行辦法》中申報對象和申報條件要求的各類組織均可申報江蘇省質(zhì)量獎,包括已獲原江蘇省質(zhì)量獎的企業(yè)。

  二、申報材料、申報程序和相關(guān)要求

  仍按《關(guān)于組織申報20xx年江蘇省質(zhì)量獎的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[20xx]2號)(附件2)要求進行,沒有變化。

  三、申報材料提交時間

  申報企業(yè)填寫《江蘇省質(zhì)量獎申請表》,編制《企業(yè)卓越績效管理總結(jié)報告》、準備卓越績效管理典型案例分析材料,并附齊相關(guān)證明材料,一式三份,于20xx年7月20日前報送至市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室或省對口主管部門,由其簽署推薦意見后,上報江蘇省質(zhì)量獎審定委員會辦公室。

  四、其他事項

  (一)申報事項可參閱江蘇省質(zhì)量獎審定委員會印發(fā)的《關(guān)于組織申報20xx年江蘇省質(zhì)量獎的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[20xx]2號)。

  (二)申報表格、信息、資料等均可從市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站查詢和下載(http://www.njzj.gov.cn/質(zhì)量管理與認證認可/質(zhì)量獎專欄)。

  (三)市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室聯(lián)系人:錢文虎,電話:83630627,傳真:83630626,地址:建鄴區(qū)江東中路259號新城大廈10樓1010室。

  附件:

  1、《關(guān)于做好20xx年江蘇省質(zhì)量獎申報工作的通知》(蘇質(zhì)監(jiān)質(zhì)函[20xx]28號)

  2、《關(guān)于組織申報20xx年江蘇省質(zhì)量獎的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[20xx]2號)

  市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室

  年五月三十日

獎勵通知 篇2

各部(系)、處、室、館、所(中心)、工會、團委:

  根據(jù)學院《科研成果獎勵暫行辦法(修訂)》(陜行院發(fā)[xx]37號)文件的.精神,進一步調(diào)動教師和科研人員的積極性,提高學院的科研水平和決策咨詢能力,使我院科研工作多出成果,出好成果,決定對我院教職工在xx年度取得的科研成果進行評獎。

  凡我院教職工在xx年1月1日至xx年12月31日期間取得的優(yōu)秀科研成果均可申報?蒲谐晒剟畹姆秶垍㈤啞犊蒲谐晒剟顣盒修k法(修訂)》(陜行院發(fā)[xx]37號)以及《決策咨詢工作管理辦法(暫行)》(陜行院發(fā)[20xx]27號)內(nèi)容。期刊分類以當年陜西省教育廳職改辦《核心期刊目錄刊名檢索手冊》為準。

  為了保證評獎工作的公正性、科學性、嚴謹性,鼓勵在更廣的范圍中展現(xiàn)我院的科研成果,在同一名稱刊物上,一個評獎年度內(nèi),同期或多期發(fā)表一篇或多篇文章的,只能申報一項獎勵。

  申請參評的成果須提供下列材料:

  1.科研成果獎勵申報表。

  2.成果原件及復(fù)印件。

  論文的復(fù)印件為:期刊封面、目錄、論文全文、CNKI檢索頁面復(fù)印件;著作的復(fù)印件為:封面、目錄、證明承擔任務(wù)的前沿或后記、圖書在版編目(CIP)數(shù)據(jù)頁復(fù)印件。

  3.獲獎證書原件及復(fù)印件。

  4.被政府部門、企業(yè)采用的課題、科研咨詢報告,須有相關(guān)證明。

  請各部門及時向廣大教職工進行傳達,組織符合條件人員按申報程序和要求進行填報,于20xx年 4月22日前,以部門為單位將《科研成果獎勵申報表》及相關(guān)材料報送科研處(綜合樓810室)。該通知同時在學院網(wǎng)站“科研咨詢”版塊“綜合信息”處發(fā)布。

  聯(lián)系人:xx

獎勵通知 篇3

各部門、各位工作人員:

  為開拓招工渠道,充分發(fā)揮老工作人員的人脈關(guān)系,及時滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要,同時也為鼓勵廣大工作人員多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作,經(jīng)公司研究決定,對老員工介紹新工作人員來公司工作進行獎勵,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  1、凡老工作人員介紹新工作人員到公司工作,經(jīng)面試合格被錄用,并且無任何違反廠規(guī)廠紀的,在新工作人員在職工作半年以后,公司將一次性給予介紹人200元的獎勵(每介紹一個給200元,多者不限)。

  2、獎勵金由辦公室負責統(tǒng)計和上報,工作人員可直接到財務(wù)部領(lǐng)取。

  3、此通知由辦公室制訂,辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán)。

  4、此通知自公司領(lǐng)導簽署公布之日起生效。

  特此通知!

  xxx有限公司

  xxxx年1月2日

獎勵通知 篇4

  生產(chǎn)部xxx自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定:評選李杰為優(yōu)秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣,團結(jié)協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

  特此通知

  xxxx有限公司

  20xx年9月11日

獎勵通知 篇5

  為鼓勵在職員工通過個人關(guān)系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線工作,增強新進員工留廠工作的意愿,電源事業(yè)部將對春節(jié)前內(nèi)部介紹新員工進行獎勵,具體招聘條件及獎勵政策如下:

  一、招聘條件

  1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;

  2、初中或以上學歷;

  3、年齡要求:18-35周歲,男女不限,需提供有效身份證。

  二、獎勵政策:

  1、每介紹一位員工入廠,需通過公司筆試,面試等正常招聘流程,干滿1個月(過年放假時間除外),獎勵介紹人100元/人,干滿3個月(過年放假時間除外),再獎勵介紹人100元/人,(獎勵在次月發(fā)放,若介紹人已離職,則獎勵給被介紹員工)。

  2、內(nèi)部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日,逢周三、周五早9點在大門崗處招聘,請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處,并請注明介紹人部門,工號,姓名。

  希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類生產(chǎn)員工,在此,感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的支持!

獎勵通知 篇6

  10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工xx表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對xx通報嘉獎、獎金獎勵。

  獎金如下:

  1、10月個人總售卡108000,提成1944元。

  2、售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

  3、董事長特別額外獎勵500元。

  希望xx在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務(wù)意識,團結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

  特此通告!

  xxx有限責任公司

  董事長:xx

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