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工作疏忽通告

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工作疏忽通告

工作疏忽通告1

  物流部在采購公司北大門墻磚和圍墻護欄時,2個月內(nèi)未落實到位,以致公司北大門至今未裝飾,影響公司對外形象。財務(wù)部在報告財務(wù)資料時,工作不細致嚴謹,以致提供財務(wù)信息錯誤,影響工作的開展。結(jié)合公司管理制度,現(xiàn)針對采購墻磚和護欄的.工作失職行為,對xx處以200元現(xiàn)金罰款;針對信息提供錯誤的工作疏忽行為,對xx處以200元現(xiàn)金罰款。以上罰款直接從工資中扣除。希望全體員工以此為戒,在日常的各項工作中,無論工作事項大小,都要端正工作態(tài)度,加強責(zé)任心,嚴格要求自己,不得存在馬虎大意、拖拖拉拉的思想,認真對待每一項工作,如再次發(fā)現(xiàn)類似情況,公司將雙倍進行處罰。

工作疏忽通告

河南xx有限公司

  xx年10月18日

工作疏忽通告2

  茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職,公司應(yīng)付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元,以上3人審批時均無人發(fā)現(xiàn),被上級領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn),可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理:采購主管:罰款1000元 采購員:罰款500元希望大家以此進行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項工作都要認真負責(zé),以公司利益為重,避免出現(xiàn)類似事件。

  特此通告!

  xx科技有限公司

  xx年xx月xx日

工作疏忽通告3

茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職,公司應(yīng)付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元,以上3人審批時均無人發(fā)現(xiàn),被上級領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn),可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理:采購主管:罰款1000元采購員:罰款500元希望大家以此進行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項工作都要認真負責(zé),以公司利益為重,避免出現(xiàn)類似事件。

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  深圳市xx科技有限公司

  xx年7月21日

工作疏忽通告4

  茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職,公司應(yīng)付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元,以上3人審批時均無人發(fā)現(xiàn),被上級領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn),可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理:采購主管:罰款1000元采購員:罰款500元希望大家以此進行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項工作都要認真負責(zé),以公司利益為重,避免出現(xiàn)類似事件。

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xxxx年7月21日

工作疏忽通告5

  物流部xxxx在采購公司北大門墻磚和圍墻護欄時,2個月內(nèi)未落實到位,以致公司北大門至今未裝飾,影響公司對外形象。財務(wù)部xxx在找報告財務(wù)資料時,工作不細致嚴謹,以致提供財務(wù)信息錯誤,影響工作的`開展。結(jié)合公司管理制度,現(xiàn)針對xxxx采購墻磚和護欄的工作失職行為,對xxxx處以200元現(xiàn)金罰款;針對xxxx信息提供錯誤的工作疏忽行為,對xxxx處以200元現(xiàn)金罰款。以上罰款直接從工資中扣除。希望全體員工以此為戒,在日常的各項工作中,無論工作事項大小,都要端正工作態(tài)度,加強責(zé)任心,嚴格要求自己,不得存在馬虎大意、拖拖拉拉的思想,認真對待每一項工作,如再次發(fā)現(xiàn)類似情況,公司將雙倍進行處罰。

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  20xx年xx月xx日

工作疏忽通告6

  物流部在采購公司北大門墻磚和圍墻護欄時,2個月內(nèi)未落實到位,以致公司北大門至今未裝飾,影響公司對外形象。財務(wù)部在報告財務(wù)資料時,工作不細致嚴謹,以致提供財務(wù)信息錯誤,影響工作的開展。結(jié)合公司管理制度,現(xiàn)針對采購墻磚和護欄的'工作失職行為,對x處以200元現(xiàn)金罰款;針對信息提供錯誤的工作疏忽行為,對x處以200元現(xiàn)金罰款。以上罰款直接從工資中扣除。希望全體員工以此為戒,在日常的各項工作中,無論工作事項大小,都要端正工作態(tài)度,加強責(zé)任心,嚴格要求自己,不得存在馬虎大意、拖拖拉拉的思想,認真對待每一項工作,如再次發(fā)現(xiàn)類似情況,公司將雙倍進行處罰。

  河南x有限公司

xxxx年10月18日

工作疏忽通告7

  x年x月x日,公司保安部門員工在工作期間,因個人違反公司規(guī)定,致使商場的商品被盜,為公司造成直接損失x元,為了嚴肅公司勞動紀律,根據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第x款第x條之規(guī)定,給予保安部員工,賠償損失(或處罰x元)的.處罰決定,并在全公司范圍內(nèi)通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發(fā)生。

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  xx年xx月xx日

工作疏忽通告8

  物流部****在采購公司北大門墻磚和圍墻護欄時,2個月內(nèi)未落實到位,以致公司北大門至今未裝飾,影響公司對外形象。財務(wù)部****在報告財務(wù)資料時,工作不細致嚴謹,以致提供財務(wù)信息錯誤,影響工作的'開展。結(jié)合公司管理制度,現(xiàn)針對****采購墻磚和護欄的工作失職行為,對****處以200元現(xiàn)金罰款;針對****信息提供錯誤的工作疏忽行為,對****處以200元現(xiàn)金罰款。以上罰款直接從工資中扣除。希望全體員工以此為戒,在日常的各項工作中,無論工作事項大小,都要端正工作態(tài)度,加強責(zé)任心,嚴格要求自己,不得存在馬虎大意、拖拖拉拉的思想,認真對待每一項工作,如再次發(fā)現(xiàn)類似情況,公司將雙倍進行處罰。

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  年10月18日

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