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人資助理主要工作內(nèi)容
人力資源助理,即人事助理,負(fù)責(zé)管理各類人事資料,辦理人事相關(guān)手續(xù),協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等各項工作。以下是“人資助理主要工作內(nèi)容”希望能夠幫助的到您！
人資助理主要工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)日常的員工招聘
2、負(fù)責(zé)公司員工的異動手續(xù)辦理
3、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理
4、負(fù)責(zé)員工檔案的管理工作
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理
6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)，大專以上文化，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，年齡30歲以下
2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策
3、熟練使用辦公軟件
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神
5、形象氣質(zhì)佳，會駕駛者優(yōu)先。
6、認(rèn)可公司及公司的企業(yè)文化，愿與公司共同發(fā)展
7、應(yīng)聘時請在簡歷上附上本人近期照片
薪資待遇：
1、月薪穩(wěn)定，薪資面談；
2、繳納五險一金，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日；
3、補(bǔ)貼：工齡補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+午餐補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼等；
4、節(jié)日福利、生日津貼及年終獎；
5、加班費(fèi)：額外雙倍計算加班費(fèi)。
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