誤工陪護證明(匯編10篇)
在平凡的學習、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是證明某個事實的一類文書。什么樣的證明才是規(guī)范的'呢？以下是小編為大家整理的誤工陪護證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
誤工陪護證明1
茲證明________，男/女，____族，年____月____日出生，戶籍地址：___________，身份證號____________，是我公司職工，在我公司的月平均工資為________元，陪護人員誤工工資證明。自____年____月____日其親屬________發(fā)生交通事故住院期間，一直請假護理________，我單位未向其發(fā)放工資。
特此證明。負責人簽名：____________年_____月_____日
誤工陪護證明2
茲證明___________(姓名)_____(性別)，_____年_____月_____日出生，身份證號碼__________________________________，是我單位員工，工作崗位為____________，其自_____年_____月_____日到我單位上班以來，一直在我單位_________部(或科、處、室、)工作，月工資為___________元，證明《陪護人員誤工工資證明》。自_____年_____月_____日其______(親屬關系)__________(姓名)發(fā)生交通事故次日即已請假護理，我單位依規(guī)章制度已停發(fā)其全部工資。 證明單位(章) 負責人簽名：_____________ _____年_____月_____日
附：
單位地址:________________________
單位電話:________________________
執(zhí)照號碼:________________________
誤工陪護證明3
茲證明： ，身份證號： 系我單位職工，月平均工資(大寫) 自20xx年1月29日因其丈夫發(fā)生交通事故受傷以來，一直請假護理，我單位未向其發(fā)放工資。
特此證明
單位名稱單位公章:
日 期： 年 月 日
誤工陪護證明4
茲證明：________，身份證號：____________，系我單位職工，月平均工資(大寫)____________，自20____年____月____日因其丈夫發(fā)生交通事故受傷以來，一直請假護理，我單位未向其發(fā)放工資。
特此證明單位名稱：________單位公章：________日期：____年____月____日
誤工陪護證明5
茲證明：________，身份證號：____________，系我單位職工，月平均工資（大寫）____________，自20____年____月____日因其丈夫發(fā)生交通事故受傷以來，一直請假護理，我單位未向其發(fā)放工資。
特此證明
單位名稱：________ 單位公章：________ 日期：____年____月____日
誤工陪護證明6
茲證明___________(姓名)_____(性別)，_________年_____月_____日出生，身份證號碼__________________________________，是我單位員工，工作崗位為____________，其自________年______月______日到我單位上班以來,一直在我單位_________部(或科、處、室、)工作，月工資為___________元。自_________年_____月_____日___________其______(親屬關系)__________(姓名)發(fā)生交通事故次日即已請假護理,我單位依規(guī)章制度已停發(fā)其全部工資。
證明單位(章)
負責人簽名：_____________
___________年_____月_____日
附
單位地址:________________________
單位電話:________________________
執(zhí)照號碼:________________________
誤工陪護證明7
茲有本公司員工______，男(女)，身份證號：____________________________________。在本單位從事____工作，月工資收入____元。自________年____月____日發(fā)生____后，由于治療及調(diào)養(yǎng)一直未到公司上班，故其本人工資相應停發(fā)。
特此證明!
單位名稱：_________(單位公章)
日期：_______年_______月_______日
誤工陪護證明8
茲證明我單位員工__________；性別：____；身份證號碼：___________________.該員工于_____年_____月_____日進入我單位工作，每月工資為人民幣_______元，因其_______（關系）_______（姓名）于_____年_____月_____日發(fā)生交通事故，受傷住院，特請假到醫(yī)院陪護，在此期間，我單位已停發(fā)其全部工資。
以上情況屬實，特此證明！
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_____年_____月_____日
誤工陪護證明9
茲證明________，男/女，____族，年____月____日出生，戶籍地址：___________，身份證號____________，是我公司職工，在我公司的月平均工資為________元。自____年____月____日其親屬________發(fā)生住院期間，一直請假護理________，我單位未向其發(fā)放工資。
特此證明。
負責人簽名：_______
_____年_____月_____日
誤工陪護證明10
茲證明 ， ， 年 月 日出生，身份證號碼 ，是我單位正式員工，工作崗位為 ，其自 年 月 日到我單位上班以來,一直在我單位 工作，月工資為 元。自 年 月 日至 年 月 日，其(關系) ，(姓名) 發(fā)生 事故住院，請假護理,我單位依規(guī)章制度已停發(fā)其全部工資。
公司名稱：
日期：年月日
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