審計(jì)人員保密協(xié)議

時(shí)間：2024-07-11 12:25:39 協(xié)議書我要投稿

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審計(jì)人員保密協(xié)議模板

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，人們運(yùn)用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？以下是小編整理的審計(jì)人員保密協(xié)議模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

審計(jì)人員保密協(xié)議模板

　　甲方：

　　乙方：（適用于機(jī)構(gòu)/部門/個(gè)人）

　　為保守甲方秘密，維護(hù)公司的安全和利益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議：

　　第一條保密的內(nèi)容和范圍

　　乙方在對(duì)甲方進(jìn)行審計(jì)期間的下列事項(xiàng)為保密事項(xiàng)：

　　1.會(huì)計(jì)核算的相關(guān)數(shù)據(jù)和經(jīng)營(yíng)信息，財(cái)務(wù)上的收支、成本、利潤(rùn)、稅負(fù)方面的數(shù)據(jù);

　　2.財(cái)務(wù)管理的匯總數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)、各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析;

　　3.內(nèi)部審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的各項(xiàng)審計(jì)問題;

　　4.其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息中的秘密事項(xiàng)。

　　5.因?qū)徲?jì)行為而獲悉的其他部門不宜公開的信息和秘密。

　　第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.乙方或其工作人員在審計(jì)期間，對(duì)其所掌握的本協(xié)議第一條所列秘密事項(xiàng)應(yīng)自覺保密，不得對(duì)外披露或允許他人利用其所掌握的上述秘密。

　　2.乙方工作人員離職或退休后兩年內(nèi)，不得披露、利用或允許他人利用其所掌握的上述公司秘密，除非該項(xiàng)秘密已被公開。

　　3.乙方工作人員在審計(jì)期間或退休后，不得利用其所知悉和掌握的本協(xié)議第一條所列的保密事項(xiàng)在與本公司有同類競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的企業(yè)中兼職或自行經(jīng)營(yíng)與本公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

　　4.甲方有權(quán)根據(jù)公司保密需要，依法制定、實(shí)施相關(guān)保密制度和措施，乙方應(yīng)自覺遵守，甲方有權(quán)監(jiān)督、檢查乙方的遵守情況。

　　5.乙方如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露或自己過失泄露財(cái)務(wù)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。

　　第三條違約責(zé)任

　　1.乙方違反本協(xié)議第二條第1、2項(xiàng)規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)賠償由此給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于公司為調(diào)查、追究其違約行為而支付的各種合理費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。

　　2.乙方違反本協(xié)議第二條第3、4項(xiàng)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止該項(xiàng)侵權(quán)行為，致使公司財(cái)務(wù)秘密泄露的，依據(jù)本條第2項(xiàng)規(guī)定補(bǔ)償甲方所有經(jīng)濟(jì)損失。

　　第四條爭(zhēng)議解決辦法

　　因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有向法院提起訴訟的權(quán)利。

　　第五條本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　第六條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過

　　雙方書面同意。

　　甲方(簽章)：___________________

　　甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：

　　_________年_____月_____日

　　乙方(簽章)：___________________

　　_________年_____月_____日

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