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高效能人士的七個習慣培訓(xùn)心得

時間:2021-07-03 17:41:31 心得體會 我要投稿

高效能人士的七個習慣培訓(xùn)心得

  7月24日,商學(xué)院組織中層管理人員進行《高效能人士的七個習慣》的讀書分享。培訓(xùn)現(xiàn)場有序、活躍,學(xué)員學(xué)習熱情高漲,在此感謝商學(xué)院的同事辛苦付出。通過此次讀書分享,我有以下收獲:

高效能人士的七個習慣培訓(xùn)心得

  積極主動:積極主動是工作的一種心態(tài),也是做成事的基礎(chǔ)。在日常工作中的例子很多,同樣的一件事交給一個心態(tài)積極人去做和一個消極心態(tài)的人去做,完成的結(jié)果給人的感覺是不一樣的。積極主動的人接到任務(wù)后,首先做的是想怎么把任務(wù)出色完成;而心態(tài)消極的人接到任務(wù)后,首先抱怨完成任務(wù)不具備的條件,采取躲避的方式盡量少做;可想而知任務(wù)完成后的差異,即便同時都完成了,也有可能因為消極心態(tài)的`抱怨導(dǎo)致有果無功。消極的人更消極從此惡性循環(huán)。積極心態(tài)的人完成后,會從中獲得收獲和滿足感,轉(zhuǎn)化成持續(xù)的動力。最終兩個不同心態(tài)的人生發(fā)展就會出現(xiàn)巨大變化。

  有了積極主動地心態(tài)下面就要開始做事了。做事方法不得當,即使有百折不撓的精神,也不一定能夠把事情做好,反而會造成資源浪費,企業(yè)是要控制做事成本的。科學(xué)嚴謹?shù)淖鍪路椒ú艜鸬绞掳牍Ρ兜男Ч。以終為始,做事要先構(gòu)思在行動,重大事項要先制定行動方案,在付諸于實踐就會降低風險,提高做事的成功率。要事第一,將工作分類根據(jù)緊急程度,逐個解決。完成工作需要團隊協(xié)作,團隊協(xié)作就要和人打交道,良好的協(xié)作氛圍是做好工作的前提,這是就要體現(xiàn)情感賬戶是否充足,儲蓄不足團隊關(guān)系緊張就會影響完成效率,因此情感賬戶的投入就是個人誠信的體現(xiàn)。怎樣更好地協(xié)作就要做到知彼解己,并做到移情聆聽,誠懇的接收異議,統(tǒng)一目標,最后達到雙贏的效果。前面的環(huán)節(jié)打通,最后就要統(tǒng)合綜效求同存異,共謀大局。一件事的完成,就是另一件事的開始,不斷更新提升,做到持之以恒!

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