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作風建設(shè)年教育系統(tǒng)干部學習心得體會

時間:2021-01-23 11:04:41 心得體會 我要投稿

作風建設(shè)年教育系統(tǒng)干部學習心得體會

  在全縣開展的“干部作風建設(shè)年”活動,是推動科學發(fā)展觀的迫切需要,是密切黨群干群的必然要求,是加強干部隊伍建設(shè)的重大舉措。下面,結(jié)合工作談一談自己的心得體會。

作風建設(shè)年教育系統(tǒng)干部學習心得體會

  一、堅持解放思想、實事求是,不斷研究解決發(fā)展中的重大問題

  思想作風建設(shè)是黨的作風建設(shè)的重要內(nèi)容,是解決其他一切作風的問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。干部隊伍作風轉(zhuǎn)變,對推進工作具有重大意義,研究解決實際工作中的重大問題,扎實推進工作,對干部隊伍作風轉(zhuǎn)變也具有強大的推動力。及時把握和研究現(xiàn)實中的重大問題,確定符合實際的工作思路,進行科學的決策,從而適應(yīng)新情況,解決新問題,不斷克服前進道路上的困難,牢牢把握經(jīng)濟和社會發(fā)展的主動權(quán),就能從根本上促進干部作風的轉(zhuǎn)變。

  二、堅持抓工作帶作風,抓典型促作風,保證工作任務(wù)的落實

  干部作風是干部工作態(tài)度和綜合能力的表現(xiàn),干部作風扎實不扎實,只有在工作中才能表現(xiàn)出來。堅持抓工作帶作風,抓典型促作風,既是推動工作的有效措施,也是解決作風的.問題的有效辦法。堅持抓工作與抓作風相結(jié)合,做到抓工作決心大,鍥而不舍,抓工作要緊迫,講效率,善始善終,務(wù)求實效。

  三、堅持政策創(chuàng)新,以體制和機制解決問題

  干部作風上存在的各種問題,既有主觀方面的原因,更有體制和機制方面的原因,加強干部作風建設(shè),要靠教育,更要靠體制和機制的創(chuàng)新,只有逐步建立健全規(guī)章制度和監(jiān)督激勵機制,才能從根本上解決干部作風方面存在的問題。

  四、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,促進干部作風轉(zhuǎn)變

  抓住領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),就抓住了整個干部隊伍作風建設(shè)的重點,就能抓出成效。加強干部作風建設(shè)要做到,增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力,維護班子團結(jié),增強事業(yè)心和責任感,端正工作態(tài)度,帶頭解決工作中存在的問題,增強開拓進取意識,用政策的精神解決發(fā)展中的問題,創(chuàng)造性地開展工作;增強對群眾的感情,堅持黨的群眾路線,誠心誠意為人民謀利益;增強廉潔自律意識,抵制腐朽思想侵蝕,勤政為民,樹立良好的公仆形象。

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