做優(yōu)秀的員工演講稿
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在不斷進(jìn)步的時代，我們使用上演講稿的情況與日俱增，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，以下是小編為大家收集的做優(yōu)秀的員工演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同仁們：
大家好！
今天我演講的題目是《我與名琦的故事》
時光荏苒，xx年很快就要過去了，回首過去的一年多，內(nèi)心不禁感慨萬千。那時的我是個剛走出大學(xué)校園的學(xué)生，心中有著數(shù)不清的夢想和憧憬。
記得在xx年秋天，我正式加入了名琦這個大家庭。
起初，我應(yīng)聘的職務(wù)是總經(jīng)理秘書。負(fù)責(zé)文件的匯簽、收發(fā)管理；對公司會議進(jìn)行記錄，并整理成文；處理總經(jīng)理日常行政事務(wù)、會議、接待、活動、報銷單整理等工作；
負(fù)責(zé)總經(jīng)理和各部門總監(jiān)的聯(lián)絡(luò)工作；整理總經(jīng)理的文件；完成部門經(jīng)理布置的各項工作。期間，我和同事們都友好地交流著。沒有人因為我是新人而排斥我，反而對我疼愛有加。
小劉哥，是我剛加入名琦時，第一個認(rèn)識的同事。他是個真誠友善、樂于助人的大哥哥。在我心里，他就是我的哥哥。
霞姐，是我第一次參加名琦會議后，第一個關(guān)注到我的人，一句簡單而親切的問話：“你叫什么名字？”讓我心中燃起了溫暖的火花。因為當(dāng)時散會了，沒有人會關(guān)注到我這個新的血液。
或許，你會以為這沒什么大不了，或許，你會覺得我所想的可笑，但我卻不那么認(rèn)為。因為，一個人，一個新人，一個剛步入社會，剛進(jìn)入新團(tuán)體的我來說，一句小小的問候，勝過千言萬語。
她和藹親切，溫文而雅，是讓公司所有人都豎指稱贊的優(yōu)秀員工。
隨著時間的推移，看到公司一線人員在會議上繪聲繪色的說著店鋪的事務(wù)，我頓時產(chǎn)生了想去門店鍛煉的念頭。我隨即向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請了，并得到了批準(zhǔn)，就這樣，我到了豐寧店。起初，
我很擔(dān)心自己做不好，不知道怎樣去管理，弄得我?guī)滋於紱]睡好，做夢都夢到在店鋪做銷售�？晌以谙冀阋约捌渌I(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，首先適應(yīng)了環(huán)境，之后便掌握了店鋪的營運流程及正確的帶殿技巧。
當(dāng)然，我其中也犯了錯誤，也使我有了教訓(xùn)。很快4個月過去了，我離開了豐寧店，回到了公司的商品組上班。
我回來做了客戶助理主管，這是一個重要的崗位，是個對商品要相當(dāng)熟悉，能對商品的結(jié)構(gòu)作出最快分析，做到上傳下達(dá)的橋梁。到現(xiàn)在，我剛好滿4個月了，但作為一個主管，我卻沒能正確履行
我的職責(zé)，更沒能樹立一個領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有的`榜樣。這時候，我的同事給我提出了寶貴的意見和建議，這才讓我意識到我的所做所為是多么的差勁。在這里，我要真誠的感謝給我提出寶貴意見的同事們，
是你們的寬容和包容讓我有了成長的機(jī)會，讓我認(rèn)清了自己。親愛的同事們，請相信我，我一定會做好，一定會做一個優(yōu)秀的主管。
在我身邊幫助我成長的人還有很多很多，我用再多的語言也無法表達(dá)對你們真誠的謝意，在這里，我只有承諾做一個優(yōu)秀的員工，不辜負(fù)你們對我的期望。謝謝！
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