貿易公司用工合同

時間：2025-09-01 18:06:11 銀鳳用工合同我要投稿

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貿易公司用工合同范本（精選7篇）

　　在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編整理的貿易公司用工合同范本通用，歡迎閱讀與收藏。

貿易公司用工合同范本（精選7篇）

　　貿易公司用工合同 1

　　甲方（用工單位）名稱：________________

　　性質：________________

　　地址：________________

　　電話：________________

　　法定代表人：________________

　　乙方（工人）姓名：________________

　　性別：________________

　　年齡：________________

　　籍貫：________________

　　現(xiàn)住址：________________

　　乙方屬性：（在□打上√號）

　　原固定工________□

　　合同制工________□

　　臨時工________________□

　　身份證號碼：________________

　　勞合同號________________________________單位勞同書________________號

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關規(guī)定考核后，同意招、聘、雇________________為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及________________，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

　　一、工作任務及工種：

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在________________崗位，承擔________________工作任務，為________________工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應調整的崗位、工種、可申請離職。

　　二、合同期和試用（熟練）期：

　　合同期從一九________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日，試用（熟練）期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

　　三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

　　1、勞動時間：每周實行________________日工作制，每日為________________小時制，每月預計加班________小時，月加班時間不超過36小時。

　　2、勞動報酬：

　�。�1）按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責任、技術水平、工作（業(yè)務）性質，暫定為每日工資________元×25.5=月工資________________元。晉級加薪每年的月工資增________________元至________________元不等。

　　實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)________________天以上，或月累計________________天以上，每天發(fā)給乙方________________元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月________________日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的________________%賠償乙方損失。

　　（2）獎金：應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月________________元至________元；年終獎金每年視效益另定。

　　（3）加班工資：法定節(jié)日為________________%。公休假日和平時為________________%。從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給________________元作為夜餐津貼。

　　3、勞動保險和福利待遇；

　�、偌追奖仨毎匆�(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付________________元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行）；

　�、谝曳皆诤贤诨技膊』蚝贤跐M但在治療期內的，甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：________________年以下的________________%，________________年至________________年為________________%，________________年至________________年為________________%；________________年的以上為________________%，其醫(yī)藥費報銷________________%，或每月發(fā)給乙方________________元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。

　�、垡曳綖橐鸦榕さ模a(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。

　　④在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次，共________________天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共________________天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為________________天；滿一年以上的，每年探親假為________________天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或實行包干制。

　�、莘ǘü�(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

　　4、政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。

　　四、勞動保護和勞動條件：

　　1、甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。

　　2、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：________________丟失不補；保健食品（費）：________________。

　　3、甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為________________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為________________元；

　　4、膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月________________元。

　　五、勞動紀律：

　　乙方在合同期必須遵守如下紀律；

　　1、按時上下班。不得遲到早退；

　　2、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

　　3、愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；

　　4、上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報；

　　5、保質保量（合理的）完成當班、當月任務，不得投機取巧；

　　6、聽從指揮，服從調配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序；

　　7、有事要請示報告，不得擅自主張。

　　六、合同的解除及其責任：

　　1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同；

　�、匐p方一致同意的；

　�、诜媳竞贤緱l下述第3項和第5項規(guī)定的；

　　③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

　�、芤曳交疾。ú缓殬I(yè)�。┗蚍且蚬へ搨�(jīng)治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的；

　�、菁追綖l臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的.；

　�、藜追揭蛏a(chǎn)、經(jīng)營、技術條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調劑的富余人員；

　　2、有下列情形之一的，本合同自行解除：

　�、偌追叫嫫飘a(chǎn)；

　�、谝曳奖怀�、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　3、乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：

　�、賴乐剡`犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

　　②違反操作規(guī)程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

　�、鄯⻊諔B(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；

　�、苡胸澪邸①€博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的；

　�、轃o理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：

　�、俸贤谙尬礉M，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；

　�、诨加新殬I(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的；

　�、刍技膊』蚍且蚬へ搨谝�(guī)定的醫(yī)療期間的；

　�、芘ぴ谠衅�、產(chǎn)假或哺乳期內的；

　　⑤前往香港、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內的。

　　5、甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　�、僬{整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術特長的；

　�、谌烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧模�

　�、奂追竭B續(xù)兩個月不支付工資的；

　�、芗追讲宦男袆趧雍贤蛘哌`反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權益的；

　�、萁�(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

　�、藿�(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；

　�、呓�(jīng)有關部門批準，到香港、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外定居的。

　　6、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應提前三十日通知對方，并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

　　7、任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任；如賠償培訓費或補償給對方________________個月工資。

　　8、乙方符合下列情形之一的，甲方應發(fā)給補償金：

　�、俸贤跐M終止勞動合同的；

　　②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的（拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息）。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的，按一年工齡計發(fā)；不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。

　　9、按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方________________個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　1、________________

　　2、________________

　　八、未盡事宜

　　本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

　　九、生效日期

　　本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

　　甲方簽字蓋章：________________________________________乙方簽字：

　　法定代表人簽字：________________________________委托代表人簽字：

　　合同簽訂時間：________________年________________月________________日

　　貿易公司用工合同 2

　　甲方:

　　乙方:

　　甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，自愿達成以下聘用協(xié)議：

　　一、甲方聘請乙方擔任公司的_______職務。

　　二、聘用合同期限從______年__月至_____年___月止。

　　三、乙方的待遇為________。

　　四、乙方基本權利與義務：

　　1、乙方依法享有有關國家法律法規(guī)賦予的公民權利。

　　2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

　　4、對試用狀況不滿意，解除合同的權利。

　　5、解除合同時有權依法獲得經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?/p>

　　6、乙方在職期間要遵守國家法律法規(guī)、履行當?shù)卣?guī)定的公民義務。

　　7、乙方有遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;嚴守工作中所獲得的有關本公司的機密;違反者，應承擔相應責任并接受處理。

　　3、團結合作，服從公司的合理工作安排調動。

　　4、維護公司的聲譽、利益不收不良侵害。

　　五、甲方的基本權利與義務：

　　㈠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　�、姹Ｗo乙方的合法權益，按合同規(guī)定付給乙方薪酬、獎金、津貼及保險福利和其他約定的.補貼。

　�、缱龊靡曳焦ぷ髑暗呐嘤柌⑻峁┓蠂野踩珮藴� 的工作衛(wèi)生條件。

　�、枰勒諊壹肮竟芾硪�(guī)定對乙方進行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

　�、槠渌煞ㄒ�(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權利義務。

　　六、乙方的基本權利和義務

　　㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

　�、孀袷貒曳煞ㄒ�(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經(jīng)濟指標。

　　㈢保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。

　　㈣乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè) 或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所有。

　�、橐曳綀�(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。

　�、胍曳讲坏门灿眉追降馁Y金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。㈧乙方如有上述㈣-㈦四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。

　�、砥渌煞ㄒ�(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權利義務。

　　七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提前___ 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。

　　八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方相應工資數(shù)額的違約金。

　　九、如本合同發(fā)生糾紛，提交所在地區(qū)勞動仲裁委員會解決。

　　十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　貿易公司用工合同 3

　　甲方：____

　　法定代表人：____

　　乙方：____

　　身份證號：____

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方于________年____月____日解除勞動合同。

　　二、甲方繼續(xù)支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資，共_______元,于年____月____日前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償，共計_______元，于________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。風險提示：

　　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

　　四、乙方應于________年____月____日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。

　　五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

　　六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的`法律責任。

　　七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于________年____月____日一次性付給乙方保密費_______元。

　　1、保密內容

　　甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期;

　　甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略;

　　甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

　　甲方的技術秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。

　　2、違約責任

　　在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。

　　在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處_______元的罰款。風險提示：

　　根據(jù)民法典規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

　　在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

　　八、補充說明：由于乙方從事本公司_______崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內，三天內可以申請離職。

　　九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

　　十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：____

　　代表人：____

　　____年____月____日

　　乙方：____

　　____年____月____日

　　貿易公司用工合同 4

　　甲方：(用人單位全稱)

　　乙方：(員工姓名)________

　　甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《南寧市勞動合同規(guī)定》及《南寧市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

　　第一條協(xié)議期限

　　本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

　　第二條工作崗位與任務

　　1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位

　　2.乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

　　3.甲方提供必要的工作條件。

　　第三條工作時間與報酬

　　1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產(chǎn))，如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

　　2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

　　3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

　　第四條勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。

　　第五條勞動保險、福利待遇

　　1.對具有本市勞動手冊和符合南寧市規(guī)定的員工，甲方按南寧市規(guī)定的基本標準為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

　　2.法定假日為有薪假期。

　　第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

　　1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

　　(1)甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同;

　　(2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;

　　(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

　　3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

　　(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;

　　(4)已被依法追究刑事責任者。

　　4.合同期內有下列情形之一的'，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;(2)合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

　　5.乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;

　　(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

　　第七條違約責任

　　1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。

　　2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。

　　3.甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。

　　4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。

　　5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

　　6.因乙方的工作性質，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

　　7.對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經(jīng)營數(shù)據(jù);商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密和專有技術;公司人事和客戶

　　第八條未盡事宜

　　本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

　　第九條協(xié)議生效

　　本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權代簽的無效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　貿易公司用工合同 5

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)乙方介紹和合作，甲方與美國____公司簽定外貿合同021043us。在此過程中，乙方做了量的接洽、聯(lián)絡和促進工作，還包括介紹和聯(lián)絡合格供應商（上海____有限公司）。為此，甲乙雙方達成如下合作協(xié)議（外貿合同021043us和出口產(chǎn)品購銷合同是本協(xié)議不可分割部分）：

　　一、甲方負責對外簽定外貿合同，對內與供應商簽訂購銷合同。安排出運制單、報關、收匯、退稅，并負責出口報關等有關費用。

　　二、乙方負責介紹引進外商和供應商，并在合同執(zhí)行過程中與之聯(lián)絡。負責配合外商進行產(chǎn)品設計，監(jiān)造。甲方協(xié)助。

　　三、甲方收入為_____________。

　　四、乙方收入為外貿合同收款扣減收購合同付款后的余額。在外貿合同全部收匯后7天以內支付。

　　五、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　貿易公司用工合同 6

　　甲方：______ 乙方：________

　　經(jīng)濟類型：_____ 性別：________

　　法定代表人：_______ 出生日期：年月日

　　托代理人：_______ 居民身份證號碼：______

　　郵政編碼：_________ 家庭住址：________

　　甲方地址：_________ 郵政編碼：

　　所屬街道辦事處：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一章勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為______ 期限合同。

　　本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個月，即______年______月____日至______年______月____日，為試用期。

　　第二章工作內容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門，擔任________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方完成的工作數(shù)量_______，達到______質量標準，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。

　　第三章勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列_________ 種工作制。

　　(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：

　　(一)安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　第四章勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

　　第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為________元。

　　執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。

　　第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。

　　第五章保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險費用。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。

　　第六章勞動紀律

　　第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十六條乙方違勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第七章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

　　1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　3.復員、轉業(yè)退伍人和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿3年的;

　　4.義務服兵役期間的。

　　第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第二十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定支竿動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　第八章經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十九條有下列情形之一，甲方違勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬 25%的經(jīng)濟補償金;

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分 25%的經(jīng)濟補償金。

　　第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：

　　1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

　　2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

　　3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

　　第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)腵，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　第三十四條乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的 50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

　　第三十五條甲方違本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條乙方違本合同約定的條件解除勞動合同或違本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

　　第九章當事人約定的其他內容

　　第十章勞動爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向___ 勞動爭議仲裁員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民提起訴訟。

　　第十一章其他

　　第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：

　　第四十條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：______(蓋章) 乙方：________(簽章)

　　法定代表人：____________

　　或托代理人：___________(簽章)

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　貿易公司用工合同 7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著平等互利、友好協(xié)作的原則，經(jīng)協(xié)商，就甲方與乙方聯(lián)合經(jīng)營出口業(yè)務達成如下協(xié)議：

　　一、甲方責任：

　　1、甲方與乙方聯(lián)合經(jīng)營出口產(chǎn)品，具體汽、規(guī)格、數(shù)量及價格等以出口合同為準。

　　2、協(xié)助乙方對外索賠，由此產(chǎn)生的費用由乙方承擔。

　　3、提供本協(xié)議每一票出口貨物所需出口相關單證。

　　4、負責向銀行辦理交單議付手續(xù)和收結匯。甲方在收到結匯水單、出口核銷單、報關單及乙方提供的增值稅發(fā)票（經(jīng)國稅局認定為真實有效的增值稅發(fā)票）后三個工作日內，按結算比率（詳見結算表）將款項（扣除銀行和甲方代墊費用）付至乙方工廠；如匯率變化，按新匯率執(zhí)行。若外匯貨款到帳發(fā)生在每月的110日期間，則貨款先按1美元：__元人民幣付給乙方，余款延至每月10日后付給乙方。

　　5、負責辦理外匯核銷手續(xù)。

　　二、乙方責任：

　　1、負責辦理本協(xié)議每一票外銷合同項下的貨物訂倉、排載、裝運、報關、報檢、保險及編制有關單據(jù)等手續(xù)，甲方積極協(xié)助乙方辦理上述手續(xù)。

　　2、乙方對貨物的質量、數(shù)量、包裝、交貨期負責，因貨物質量、數(shù)量、包裝、交貨期以及不可抗力等原因造成的損失由乙方承擔。

　　3、負責聯(lián)系客戶，通知客戶將外匯貨款支付到甲方指定的銀行帳戶，或開立以甲方為受益人的即期不可撤消信用證。所有因外商索賠，外商違約或者其他原因造成本協(xié)議外銷合同未能履行、延遲履行、部分履行或履行不符合約定條件，使甲方未能按時收匯核銷或無法收匯核銷，乙方承擔由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失和法律責任。

　　4、乙方異地自理報關的，應接受甲方監(jiān)督管理，并提前5天將出貨計劃和需要領取的單證傳真給甲方。所領取的單證應在30天內歸還甲方，乙方應保證合法、安全地使用甲方提供的單證，如發(fā)生單證丟失、使用不當和延誤等情況，所引起的.一切后果和經(jīng)濟損失由乙方承擔

　　5、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)定，乙方對甲方在授權范圍內依本協(xié)議所做的一切行為承擔法律責任。若乙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中因假冒商標、假冒產(chǎn)地或商標侵權等違法違紀導致甲方經(jīng)濟和聲譽損失，乙方負全部責任。

　　6、乙方必須在報關出口后60天內提供與本協(xié)議項下每批貨物的出口報關單相符的，由供貨工廠開具的增值稅發(fā)票，承擔增值稅發(fā)票不合法、不準確、不正確而導致甲方無法退稅或造成騙稅行為的經(jīng)濟損失和法律責任。如乙方提供的增值稅發(fā)票、關單、核銷單系偽造或有其他與稅務局等國家管理機關要求不符之處，甲方有權拒付相當于應退稅款的余款。

　　7、乙方應督促客戶按時付匯，保證甲方能在報關出口后3個月內收回外匯。若無法按時收匯核銷而導致無法退稅的，乙方應承擔由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失和法律責任。

　　8、若由于乙方原因導致無法退稅的，乙方仍需安排外匯到帳，且必須開具普通商業(yè)發(fā)票給甲方，同時甲方向乙方收取出口報關金額1%的手續(xù)費；若乙方無法安排外匯到帳或無法開具普通商業(yè)發(fā)票給甲方，由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失和法律責任均由乙方承擔。

　　三、貨款結算：

　　1、甲方應付乙方貨款以凈收匯按以下結算比價表計算：出口退稅率結算及開票比價（美元：人民幣）

　　2、乙方應按開票比價足額開具增值稅發(fā)票，開票不足的應退稅款由乙方承擔。

　　3、甲方付給工廠的貨款應通過銀行匯付，收款人必須與開票單位相一致。

　　四、信用證審證條款：甲方收到信用證后翻譯并傳真給乙方，由乙方?jīng)Q定是否接受，經(jīng)書面確認后傳真給甲方。

　　五、如遇國家匯率有較幅度變動或國家調整退稅率，甲乙雙方另行商定補充協(xié)議，其補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　六、簽約期限從_______年____月____日至_______年____月____日。

　　七、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。若發(fā)生糾紛，依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定在合同簽約地管轄訴訟解決。

　　八、本協(xié)議正本一式二份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________