[集合]個體戶用工合同

　　隨著人們對法律的了解日益加深，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編整理的個體戶用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限及工資

　　甲方聘用乙方在甲方學(xué)校食堂擔(dān)任臨時工作崗位，合同期限為一個學(xué)期（自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日以學(xué)生放假為準）。

　　工資標(biāo)準為：____元/月/人。

　　二、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1、負責(zé)乙方的日常人事管理。

　　2、負責(zé)按月（30天計算）支付乙方工資。

　　3、不負責(zé)乙方社保金的繳納。

　　三、乙方權(quán)利與義務(wù)。

　　1、接受甲方的管理，并按合同認真履行崗位職責(zé)，服從學(xué)校安排或調(diào)整。

　　2、遵守法紀，團結(jié)同事，和諧圓滿完成工作任務(wù)。

　　3、食堂工作人員實行臨時聘任制，合同每學(xué)期簽訂一次。

　　4、自行繳納社保金。

　　5、乙方有事須向?qū)W校請假，經(jīng)同意后方可離開崗位。否則按照自動離職處理。

　　四、聘用合同的變更、解除和終止。

　　1、乙方不服從學(xué)校管理，不聽從安排的，甲方可以自行解除合同。

　　2、乙方無理取鬧，打架扯皮，恐嚇威脅，嚴重影響秩序的，甲方可自行解除合同。

　　3、乙方違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的，甲方要追究當(dāng)事人的經(jīng)濟責(zé)任并解除合同。

　　4、乙方用不正當(dāng)手段欺騙，盜竊財物的，甲方可自行解除合同。

　　5、乙方因患傳染性疾病，沒有健康證明的，甲方可自行解除合同。

　　6、乙方擅自離職，甲方視為乙方無故自行解除合同。

　　7、合同期間乙方要求解除合同，須提前15天向甲方提出申請，否則甲方視為無故解除合同并扣出500元的合同保證金。

　　五、有下列情況之一，本合同自行終止

　　1、合同期滿；

　　2、法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　本合同靜雙方簽字生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　時間：_____________________

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