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劉一秒老師的經(jīng)典語錄

時間:2021-06-11 12:59:12 語錄 我要投稿

劉一秒老師的二十句經(jīng)典語錄

  合理,一般都是沒用的!

劉一秒老師的二十句經(jīng)典語錄

  小公司永遠沒缺點,大公司在一系列問題中一日千里

  改革是永遠沒盡頭的,機制創(chuàng)新無止境!

  每個部門都要圍著顧客轉(zhuǎn),如,辦公室文員的顧客是大家,大家說你行你就行

  誰能創(chuàng)造新的機制,誰就能領導潮流!

  怎樣才能留住人才?任何一個組織只要不開心,就不能常呆,只有快樂,才能留住人才!那么,我們有沒有建立快樂機制?

  真老板每到一個地方,都吸收精髓!

  過去學會種樹,現(xiàn)在是學如何把樹移植在一起,變成森林!

  只為自己,長不大!

  建立品牌緊密聯(lián)盟,參與聯(lián)盟者必須是已經(jīng)“上岸的人”(不差錢),后半生想做點事的人。人家七個組合在一起,你一個人能對抗得了嗎?

  現(xiàn)在培養(yǎng)人的速度已趕不上社會組合的速度了!

  你們必須與誰聯(lián)盟,聯(lián)也得聯(lián),不聯(lián)也得聯(lián)!

  請別人吃飯辦事的都是小人!想拿最小代價,獲取最大利益!

  企業(yè)對員工做的最大貢獻,就是幫助員工學習成長!

  員工為什么見到人就緊張,市場經(jīng)濟的.基本形式是交易,交易的本質(zhì)是交換,交換的基礎是平等,你要讓員工50元賣100元,他就緊張,你要讓他拿100元去換50元,他肯定不緊張,一轉(zhuǎn)身就換出來了。

  要培訓員工,你使用了我的產(chǎn)品,還要感謝我!拿100換100就不緊張了,交換是平等的,這是一種心理!

  跟你做生意的比較少,身邊沒人,就是你算計別人了,時間長了,人家明白了,不找你了,這就是不平等的交換!

  有人一生長不大,就是有一種扭曲的處世哲學!

  勢,就是大勢所趨,還是大勢已去,懂得勢的人,就是有智慧的人,成熟的人!

  領袖隨時都是從勢上出發(fā)看問題!從勢出發(fā)就是高層頻率,否則你就是不成熟!

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