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危險源管理制度

時間:2022-04-24 16:34:01 制度 我要投稿

危險源管理制度

  在不斷進(jìn)步的時代,制度起到的作用越來越大,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。那么制度的格式,你掌握了嗎?以下是小編幫大家整理的危險源管理制度,歡迎閱讀與收藏。

危險源管理制度

  第一條

  定期開展危險源普查。采油廠、井區(qū)、班站每月開展一次危險源辨識工作,并按照危險源級別劃分,積極組織風(fēng)險削減。

  1、一、二級危險源,及時上報HSE辦公室及相關(guān)科室。

  2、三級危險源,由井區(qū)負(fù)責(zé)人為風(fēng)險削減第一責(zé)任人,組織實(shí)施風(fēng)險削減;四級危險源,班站長為風(fēng)險削減第一責(zé)任人,組織實(shí)施風(fēng)險削減。

  第二條

  對重大危險源應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n,進(jìn)行定期檢測、評估、監(jiān)控,并制定應(yīng)急預(yù)案,告知從業(yè)人員和周圍民眾在緊急情況下應(yīng)采取的應(yīng)急措施。重大以上危險源的應(yīng)急預(yù)案要在當(dāng)?shù)卣鞴懿块T備案。

  第三條

  重大危險源實(shí)行分級管理并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部承包制度。

  第四條

  采油廠、井區(qū)建立《危險源立案銷案臺帳》,班組建立《危險源辨識臺帳》,記錄班組、井區(qū)辨識出的各類危險源及削減情況,并每月向HSE辦公室上報一次。

  第五條

  基層骨干和全體員工都有參與危險源管理、辨識、評價、削減的責(zé)任和義務(wù)。井區(qū)負(fù)責(zé)人、班站長負(fù)責(zé)組織制定糾正措施實(shí)施風(fēng)險削減;基層安全管理干部負(fù)責(zé)危險源辨識、事故隱患查找及風(fēng)險削減措施落實(shí)情況的監(jiān)督;崗位員工負(fù)責(zé)對在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)或存在的事故隱患進(jìn)行初步判斷,對能力所及的應(yīng)進(jìn)行削減或控制。

  第六條

  由安全管理干部負(fù)責(zé),應(yīng)及時組織全區(qū)員工的HSE知識培訓(xùn),提高全員綜合素質(zhì),杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違章操作等人為風(fēng)險。

  第七條

  對暫時不具備削減條件的危險源,應(yīng)向HSE辦公室提出臨時性防范措施意見,經(jīng)HSE辦公室同意后,指派專人負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)防范措施的執(zhí)行情況,待條件成熟后,進(jìn)行風(fēng)險削減。

  第八條

  削減措施完成后,將完成情況上報HSE辦公室,由HSE辦公室負(fù)責(zé)組織驗(yàn)收。

  第九條

  1、對上級有關(guān)部門辨識出的各類事故隱患,在規(guī)定期限內(nèi)未整改或整改不及時的,納入井區(qū)月度HSE考核,與獎金掛勾。

  2、整改完畢而不及時上報的,可認(rèn)為未及時整改,也將納入井區(qū)的月度HSE考核。

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