體檢報告管理制度（通用15篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的體檢報告管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　體檢報告管理制度 1

　　1、在體檢中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　2、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系體檢單位及個人，做好營銷工作。

　　3、具體負(fù)責(zé)體檢市場的開拓、體檢協(xié)議的'簽定、體檢價格的洽談。

　　4、負(fù)責(zé)接待體檢人員，做好登記、編號、存檔。

　　5、對前來體檢的人員要認(rèn)真、主動、熱情，耐心解答問題，讓體檢者滿意。

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)體單位體檢合同的簽訂并具體安排時間，保證體檢正常有序進(jìn)行。

　　7、積極主動開展健康宣教，對體檢人員義務(wù)健康咨詢、指導(dǎo)。

　　8、及時將體檢中心的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報主管領(lǐng)導(dǎo)，并做好市場分析。

　　體檢報告管理制度 2

　　1、在體檢中心主任領(lǐng)導(dǎo)和主管檢驗師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　2、收集和采集檢驗標(biāo)本，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，隨時核對檢驗結(jié)果，嚴(yán)防差錯事故。

　　3、負(fù)責(zé)檢驗藥品、器材的請領(lǐng)、保管、檢驗試劑的配制，培養(yǎng)基的制備，做好登記、統(tǒng)計工作。

　　4、負(fù)責(zé)特殊檢驗的'技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查，定期校正檢驗試劑、儀器。

　　5、負(fù)責(zé)菌種、毒種、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗材料的請領(lǐng)、報銷等工作。

　　6、開展科學(xué)研究和技術(shù)革新，改進(jìn)檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質(zhì)量。

　　7、開展對本專業(yè)的質(zhì)量控制工作

　　8、做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

　　體檢報告管理制度 3

　　1、以體檢者為中心，對體檢者一視同仁，滿腔熱忱，耐心細(xì)致，周到認(rèn)真，尊重體檢者隱私。努力提高工作效率，縮短候檢及報告時間；

　　2、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不以醫(yī)謀私；

　　3、嚴(yán)謹(jǐn)求實，一絲不茍。體檢工作中嚴(yán)禁弄虛作假、編造數(shù)據(jù)與結(jié)果；嚴(yán)禁發(fā)假報告；不得向體檢者提供治療建議；

　　4、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和實驗室工作制度：認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量控制方案；對可疑結(jié)果應(yīng)重復(fù)核查；不隱瞞工作中的問題和差錯，以便及時糾正；

　　5、嚴(yán)守工作紀(jì)律，不遲到早退，不擅離工作崗位；上班時間不聊天，不干私活；

　　6、努力學(xué)習(xí)，不斷掌握新理論、新技術(shù)，開展新項目；

　　7、重視醫(yī)療安全，防止交叉感染，注意對體檢者和自身的保護(hù)；

　　8、工作時著工作服，儀表整潔，舉止端莊，言行文明；

　　9、尊重同行，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同提高；

　　體檢報告管理制度 4

　　1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，負(fù)責(zé)受檢人員臨床體檢項目的檢查。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴(yán)格按照本科診療程序，全面、系統(tǒng)地進(jìn)行體格檢查；認(rèn)真詢問病史，耐心解答受檢者的提問；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項目。

　　3、要實事求是，真實反映體檢結(jié)果，對本科的體檢作出結(jié)論，并提出防治建議；體檢結(jié)論書寫規(guī)范、準(zhǔn)確，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語；對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征，在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負(fù)責(zé)，并做好登記。

　　4、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關(guān)科室或中心主任會診，共同做出結(jié)論，對于重大陽性結(jié)果應(yīng)及時上報中心主任。

　　5、具備高尚的職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語、關(guān)心體貼受檢者，要注意保護(hù)受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個人隱私。

　　6、積極宣傳健康保健知識，進(jìn)行衛(wèi)生教育，提高廣大群眾的健康知識水平。

　　7、體檢過程中對受檢人員提出的'問題，要做好咨詢解答工作。

　　8、負(fù)責(zé)本科室日常用品的請領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛護(hù)本科室的設(shè)備和物品，保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。

　　9、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。

　　體檢報告管理制度 5

　　1、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院及體檢中心的各項規(guī)章制度，做好體檢服務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織、接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)體檢人員有序進(jìn)行健康體檢，負(fù)責(zé)安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導(dǎo)檢咨詢工作。

　　3、負(fù)責(zé)體檢預(yù)約及受檢者候檢的安排和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)體檢報告的.錄入、保存及發(fā)放工作。

　　4、配合醫(yī)生完成體檢中各項護(hù)理工作，協(xié)助抽血等具體護(hù)理操作助指導(dǎo)體檢對象填寫健康問卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢、健康管理等內(nèi)容；

　　5、答復(fù)體檢者個性化健康知識，參與制定健康保健計劃；按規(guī)定開展隨訪工作；落實健康處方內(nèi)容。

　　6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫(yī)源性感染。

　　7、做好體檢物品的領(lǐng)取、保管工作，保證體檢工作的順利進(jìn)行。

　　8、完成體檢中心其它指令性工作。

　　體檢報告管理制度 6

　　1、主檢醫(yī)師承擔(dān)健康體檢的主檢工作。

　　2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評估（體檢結(jié)論）。要針對健康方面存在的問題，提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。

　　3、健康體檢報告應(yīng)當(dāng)符合病歷書寫基本規(guī)范。文字要求通順、精練，字跡清楚，不得任意涂改；內(nèi)容要求條理清楚、重點突出。主檢醫(yī)師要簽全名，注明記錄的具體日期。

　　4、對�？茊栴}或疑難的體檢個案，要組織相應(yīng)科室專家會診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬專科疾病要及時介紹到�？七M(jìn)行診治，要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。

　　5、體檢報告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時通知到受檢單位或受檢者并有記錄。

　　6、對體檢不能明確的診斷，要指明進(jìn)一步檢查的`方向或定期復(fù)查，為診斷提供依據(jù)。

　　7、每周定期開展面對面的健康體檢咨詢服務(wù)。對亞健康人員要進(jìn)行追蹤隨訪，定期電話回訪指導(dǎo)健康。

　　8、定期開展健康知識講座，宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理，宣傳健康保健知識，倡導(dǎo)健康生活。

　　體檢報告管理制度 7

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢中心業(yè)務(wù)和行政管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定體檢中心的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開拓市場，擴(kuò)大市場份額。

　　3、負(fù)責(zé)制定體檢中心的薪酬體系和獎懲制度。

　　4、監(jiān)督各種檢查項目的'安全及質(zhì)量。

　　5、督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。

　　6、對下屬進(jìn)行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。

　　7、加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面

　　8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責(zé)。

　　體檢報告管理制度 8

　　1、按照客戶的要求及在相關(guān)法律法規(guī)許可范圍內(nèi)確定體檢項目。

　　2、認(rèn)真做好各類人員的`健康體檢工作，并于7日內(nèi)及時將檢查結(jié)果告知受檢人或受檢單位及家屬。

　　3、按照客戶的要求和有關(guān)規(guī)定內(nèi)容，確定檢查項目。

　　4、檢查中發(fā)現(xiàn)疑似嚴(yán)重疾病，應(yīng)及時與客戶、單位取得聯(lián)系。

　　5、健康體檢應(yīng)認(rèn)真填寫“健康檔案”及各類醫(yī)技檢查申請單，并標(biāo)明付款方式。

　　6、各種檢查記錄及檢查結(jié)果，應(yīng)及時收集、匯總，不得隨意外泄。注意保護(hù)客戶隱私。

　　7、檢查過程發(fā)現(xiàn)法定傳染病應(yīng)及時填寫“傳染病報告卡”，上報預(yù)防保健科。

　　8、保持體檢場所整潔，衛(wèi)生，物品放置有序。

　　9、重視安全體檢，嚴(yán)防差錯事故，隨時協(xié)調(diào)相關(guān)科室工作。

　　10、廉潔體檢，不得營私舞弊，弄虛作假。

　　11、認(rèn)真做好體檢的組織協(xié)調(diào)、咨詢及解釋工作。

　　12、積極開展檢后隨訪及各類原始資料的管理工作。

　　13、做好來客的接待工作，提倡文明用語，微笑服務(wù)。

　　體檢報告管理制度 9

　　1、服從體檢中心主任的管理和工作安排。

　　2、負(fù)責(zé)受檢人員相關(guān)輔助檢查（b超、心電圖等）項目的檢查。協(xié)助和指導(dǎo)受檢人員做好檢查前的各項準(zhǔn)備，認(rèn)真、逐項核對檢查項目。

　　3、體檢中，按照檢查項目要求和專業(yè)用語規(guī)范，認(rèn)真細(xì)致記錄檢查結(jié)果，做出本科的檢查結(jié)論及建議，并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名。

　　4、認(rèn)真填寫體檢表，記錄完整，字跡清晰，書寫規(guī)范。

　　5、體檢過程中對受檢人提出的問題，要做好咨詢解答工作。

　　7、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，尊重受檢人的'隱私。

　　8、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關(guān)科室或體檢中心主任溝通，共同做出結(jié)論。

　　9、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。

　　10、負(fù)責(zé)本科室日常用品的請領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛護(hù)本科的設(shè)備和物品。

　　11、防止交叉感染。保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。

　　12、保持儀器設(shè)備整潔完好，定期檢查儀器設(shè)備，有需要更換、報修配件時及時上報。

　　體檢報告管理制度 10

　　一、體檢時間

　　1、普通職工每年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

　　2、體檢時間安排在6月份，具體時間由醫(yī)院工會與醫(yī)院體檢中心落實后書面通知到工會。

　　二、體檢對象

　　全院在職員工（包含合同制臨聘人員），新進(jìn)人員（入職前按醫(yī)院常規(guī)體檢項目進(jìn)行）。

　　三、體檢單位

　　原則上要求在醫(yī)院體檢中心體檢。特殊情況下需報請醫(yī)院同意。

　　四、體檢項目

　　1、普檢：血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

　　2、婦科體檢：B超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。

　　3、特殊檢查：根據(jù)具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項目，輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項目等。

　　五、體檢安排組織

　　由醫(yī)院工會安排，具體體檢工作由醫(yī)務(wù)科組織，體檢中心負(fù)責(zé)體檢。

　　六、體檢報告

　　1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。

　　體檢報告管理制度 11

　　1、員工須參加基礎(chǔ)衛(wèi)生培訓(xùn)、持有健康證后方可上崗，健康證時效為一年。

　　2、員工（待聘人員）辦理健康證須統(tǒng)一組織在指定地點進(jìn)行體檢。

　　3、員工（待聘人員）健康證辦理須本人進(jìn)行，嚴(yán)禁代檢、代查；嚴(yán)格遵守體檢注意事項。

　　4、健康證到期再行體檢的員工，檢查未合格的應(yīng)立即停職，禁入加工間、禁止與原材料接觸，并進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查仍不合格的將予以解聘，復(fù)查合格者則恢復(fù)原崗位工作；待聘人員體檢不合格的，不予聘用。

　　5、員工在崗期間，健康證原件交個人保管，其復(fù)印件交食堂、餐廳統(tǒng)一存檔管理，以備查閱。

　　6、健康證到期而未辦理的員工，應(yīng)立即組織辦理，直至領(lǐng)取新的健康證后方能上崗工作。

　　7、學(xué)校食堂主管人員須經(jīng)常對員工個人健康、衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，如有異常情況應(yīng)及時上報。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染�。ò�括病原攜帶者），活動性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的'從業(yè)人員應(yīng)及時調(diào)離接觸直接入口食品的工作崗位。

　　體檢報告管理制度 12

　　為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》,結(jié)合我礦生產(chǎn)和人員的實際,不斷增強職工的職業(yè)衛(wèi)生意識,全面提高在職人員的.健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率,促進(jìn)全年生產(chǎn)和各項經(jīng)營任務(wù)的完成,特制定本辦法。

　　一、查體范圍

　　1、對全礦所有接觸職業(yè)危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質(zhì))的人員進(jìn)行計劃安排全面體檢。

　　2、對新招上崗前的人員按規(guī)定進(jìn)行體檢。

　　3、對離崗人員應(yīng)進(jìn)行離崗體檢。

　　4、其它的應(yīng)急檢查。

　　5、對以上人員的查體工作要按規(guī)定在有資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)分類、分人員、分項檢查。

　　二、體檢管理

　　1、按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》填寫《職業(yè)健康檢查表》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)表》。

　　2、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　3、采用多種形式降低工作場所有害因素。

　　4、采用有效防護(hù)設(shè)施,為職工提供個人使用勞動防護(hù)用品。

　　5、采用多種形式加大職業(yè)衛(wèi)生健康的宣傳教育力度。

　　6、把職業(yè)衛(wèi)生健康列入職工安全培訓(xùn)的課程內(nèi)容。

　　三、其它要求

　　1、未經(jīng)上崗前檢查的勞動者一律不得上崗作業(yè)。

　　2、體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌勞動者嚴(yán)禁從事所禁忌作業(yè)。

　　3、不安排未成年人和孕婦從事接觸職業(yè)危害和對胎兒有危害的作業(yè)。

　　4、發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的,應(yīng)及時告知勞動者本人。

　　5、按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　6、礦各有關(guān)單位應(yīng)按公司和礦今年體檢的計劃安排,認(rèn)真組織好當(dāng)期的生產(chǎn)和參加體檢工作,保證如期足額派員參加體檢。

　　7、年終我礦將對年度職工體檢工作進(jìn)行一次總結(jié),對好的科室、區(qū)隊和個人給予獎勵,對差的進(jìn)行處罰。

　　體檢報告管理制度 13

　　一、體檢時間

　　每兩（逢雙）安排一次體檢，每一次婦科體檢（逢雙與二一次體檢一并進(jìn)行）。

　　每體檢時間安排在xx--xx月份，具體時間由公司工會與承檢醫(yī)院落實后書面通知到工會。

　　二、體檢對象

　　全公司正式員工（包含退休員工）

　　三、體檢項目

　　普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（歲以上男性）。

　　婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶項、防癌涂片。

　　特殊檢查：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專項檢查。

　　四、體檢安排組織

　　由公司工會安排組織，醫(yī)務(wù)室參與。

　　五、體檢經(jīng)費

　　體檢費用由公司解決，復(fù)查費用由本人負(fù)責(zé)，本人放棄體檢機會的，公司不予任何補助。

　　六、體檢報告

　　體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見進(jìn)行健康咨詢及疾病診療。

　　公司工會、醫(yī)療室收到體檢報告后，由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進(jìn)行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

　　對體檢內(nèi)容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫(yī)院與公司工會、醫(yī)療室應(yīng)尊重并保護(hù)職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。

　　體檢報告屬公司所有，由公司醫(yī)療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復(fù)印。

　　七、有關(guān)要求

　　公司職工體檢必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成，限人數(shù)（b超）檢查的'項目，應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行（體檢結(jié)束之日起，天內(nèi)休檢完畢）。

　　職工進(jìn)行檢查時應(yīng)利用業(yè)余時間，職工進(jìn)行檢查時應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請假，不得影響工作。

　　本制度由公司工會負(fù)責(zé)解釋。

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　　第一條：總則

　　根據(jù)公司生產(chǎn)性質(zhì)及為保障員工的身體健康，特制定本制度。

　　第二條：適用范圍

　　本制度適用于公司所有在崗員工。

　　第三條：體檢組織機構(gòu)及類別

　　3.1組織機構(gòu)：由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織員工體檢。

　　3.2體檢的類別

　　3.2.1入職體檢：新員工經(jīng)面試合格后，由人力資源部通知并由專人陪同到公司指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　3.2.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。

　　3.2.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工接觸過傳染病原，按公司規(guī)定，應(yīng)立即進(jìn)行專項體檢。

　　第四條：體檢項目

　　4.1入職體檢：肝功、胸透、內(nèi)科、外科、尿；

　　4.2年度體檢：血糖、血脂、肝功、內(nèi)科、外科、耳、眼、胸透、B超、婦科等；

　　4.3特殊體檢：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專項檢查。

　　第五條：體檢管理

　　5.1入職體檢：體檢合格員工體檢報告與員工入職材料等并入員工個人檔案，由人力資源部負(fù)責(zé)管理。不合格員工，通知本人體檢結(jié)果，不予錄用。

　　5.2年度體檢：由人力資源部建立員工體檢電子檔案，體檢報告?zhèn)浒副４�。體檢合格員工，告知本人；不合格員工，通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問題，告知本人進(jìn)行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進(jìn)行專項檢查，待完全康復(fù)后方可工作。

　　5.3特殊體檢：體檢合格的繼續(xù)工作，不合格的進(jìn)行離崗治療。

　　第六條：體檢要求

　　6.1入職體檢由人力資源部或本部門指定人員陪同到指定醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢；

　　6.2年度體檢：員工按公司規(guī)定的`時間到指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　6.3特殊體檢：按要求到指定醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　第七條：

　　本制度解釋權(quán)屬于公司人力資源部。

　　第八條：

　　本制度自2001年1月1日起執(zhí)行。

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　　第一章 總則

　　第一條 為了加強公司站場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范可燃?xì)怏w檢測報警裝置的管理,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,制定本制度。

　　第二條 本制度適用于所屬單位站場易燃易爆場所。

　　第二章 選型、設(shè)計、安裝

　　第三條 可燃?xì)怏w報警裝置的選型應(yīng)符合國家指定機構(gòu)認(rèn)可的計量器具制造認(rèn)證、防爆性能認(rèn)證和消防認(rèn)證。

　　第四條 可燃?xì)怏w報警裝置的設(shè)計、安裝單位應(yīng)符合相應(yīng)承包商資質(zhì)要求。

　　第五條 安裝單位應(yīng)按照工藝參數(shù)要求調(diào)試可燃?xì)怏w報警裝置,并經(jīng)試車運行合格后交付所屬單位運行部門使用�？扇�?xì)怏w檢測報警裝置的`主要性能指標(biāo)應(yīng)滿足以下要求:

　　(一)檢測對象:空氣中的可燃?xì)怏w;

　　(二)檢測范圍:0~100%可燃?xì)怏w爆炸下限(lel);

　　(三)檢測誤差:爆炸下限的±10%以內(nèi);

　　(四)報警設(shè)定值:一級報警小于或等于20%lel,二級報警小于或等于50%lel;

　　(五)報警誤差:設(shè)定值偏差在±25%以內(nèi);

　　(六)響應(yīng)時間:吸入式儀器的響應(yīng)時間應(yīng)小于30s,擴(kuò)散式儀器的響應(yīng)時間應(yīng)小于60s。

　　第三章 日常管理、標(biāo)定

　　第六條 可燃?xì)怏w檢測報警裝置應(yīng)進(jìn)行定期標(biāo)定,每年不少于一次。

　　第七條 各單位應(yīng)建立可燃?xì)怏w檢測報警裝置臺帳,并完善日常管理制度。應(yīng)有專職或兼職人員負(fù)責(zé)日常檢查和維護(hù)。

　　第八條 日常檢查、維護(hù)應(yīng)包括但不局限于以下內(nèi)容:

　　(一)每周按報警器自檢試驗系統(tǒng)按鈕一次,檢查系統(tǒng)運行情況。

　　(二)每兩周進(jìn)行一次外觀檢查,主要檢查:連接部位、可動部件、顯示部位和控制旋鈕、故障燈、檢測器防爆密封件和緊固件、檢測器部件是否堵塞、檢測器防水罩等情況。

　　(三)每半年用標(biāo)準(zhǔn)氣體對可燃?xì)怏w檢測報警裝置進(jìn)行試驗,觀察報警情況和穩(wěn)定值,不滿足性能要求時,應(yīng)及時處理,并做好記錄。

　　第九條 可燃?xì)怏w檢測報警裝置中的氣敏傳感器應(yīng)根據(jù)使用年限或者所處環(huán)境位置及時予以更換。

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