- 相關(guān)推薦
報告評議主持詞
這項全新議程還出現(xiàn)在北京市、四川省眉山市、安徽省天長市、河北省保定市、廣東省龍門縣、新疆精河縣……作為中央倡導(dǎo)的加強干部選拔任用工作民主監(jiān)督的一項創(chuàng)新性舉措，“一報告兩評議”制度正在全國越來越多的地方落地生根。
2xx-x年，(關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng) 進一步提高選人用人公信度的意見)和(關(guān)于落實深入整治用人上不正之風(fēng)工作有關(guān)任務(wù)的通知)相繼下發(fā)，要求實行干部選拔任用工作“一報告兩評議”，即：地方黨委常委會向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在全委會委員中對干部選拔任用工作進行民主評議、對本級黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主測評。
在全國推廣之前，“一報告兩評議”已經(jīng)接受了試點地區(qū)的實踐檢驗。作為“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣市委書記用人行為”的試點，湖北省襄樊市從xx-xx年就開始“一報告兩評議”的相關(guān)探索，并于XX年在全市推行，取得了明顯成效。當(dāng)?shù)攸h報最近報道稱，在XX年10月湖北省委巡視組對該市選人用人工作專項巡視中，“干部群眾對市委選人用人的滿意和基本滿意率達到96.93%”。
此外，近年來，各地在強化干部選拔任用工作監(jiān)督方面頻頻出手，對干部選拔任用的重大制度創(chuàng)新的期待彰顯無疑。
“對干部選拔任用實行‘一報告兩評議’制度，有利于不斷改進和完善干部選拔任用工作，有效防止用人上的不正之風(fēng)，進一步提高選人用人的公信度。”四川省眉山市委書記蔣仁富的話代表了各地的普遍看法。
實行專題報告，就是要把成績亮出來，把措施講明白�！耙荒陙�，在選拔科級干部過程中，共征求市紀(jì)委意見78人，發(fā)布考察預(yù)告42次，公示干部5批78人，對22名初任副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部進行了試用，對公示期間反映4名干部的問題進行了調(diào)查核實�！焙桶不帐√扉L市一樣，各地都力圖用翔實的數(shù)據(jù)、豐富的實例、細(xì)致的說明、準(zhǔn)確的觀點，向全委會報告年度干部選拔任用的基本情況、干部人事制度改革方面的探索創(chuàng)新，以及為防止選人用人不正之風(fēng)所采取的監(jiān)督措施。
如果說“透明”的報告讓委員擁有對干部選拔任用工作的知情權(quán)，那么“兩評議”則使委員充分行使了表達權(quán)、話語權(quán)。河北省保定市委常委、組織部長蘭保良認(rèn)為：“讓每個委員都參與評議，有利于擴大黨內(nèi)民主，提高選人用人公信度�！�
作為民主測評的對象，嘉興平湖市委副書記、代市長翁建榮坦言，對全委會成員測評自己的工作表現(xiàn)，既感到幸運，又感到壓力較大。“工作思路要更有全局性、前瞻性，才能讓群眾滿意、全委會滿意。”
很多地方在推行“一報告兩評議”制度的過程中，還探索了一些“自選動作”。
北京市在“兩評議”前，由市委常委會形成了年度干部選拔任用工作情況的專題，作為市委全會報告的附件印發(fā)給各位委員。
廣東省龍門縣在活動中，把全縣155個村的黨支部書記、村委會主任以及民營企業(yè)家代表等納入了列席人員范圍，提高了群眾對選人用人工作的參與度，拓寬了對縣委用人選人的監(jiān)督渠道。
據(jù)了解，各地普遍對推進“一報告兩評議”工作高度重視，“一報告兩評議”工作將作為進一步擴大黨內(nèi)民主，切實發(fā)揮全委會對干部選拔任用工作民主監(jiān)督的一項重要舉措，逐步成為常態(tài)。
【報告評議主持詞】相關(guān)文章：
群眾評議報告精選07-07
開題報告專家評議05-29
開題報告專家評議10-19
行風(fēng)評議述職報告09-26
行風(fēng)評議述職報告03-29
關(guān)于群眾評議報告03-19
行風(fēng)評議的述職報告08-27
述職評議考核情況報告03-28