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實施學校自主發(fā)展規(guī)劃自查報告

時間:2021-01-21 12:29:54 自查報告 我要投稿

實施學校自主發(fā)展規(guī)劃自查報告范文

  一、學,F(xiàn)狀分析

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  生源:學校中小學現(xiàn)有一~九年級,44個教學班,學生數(shù)已達兩千多人,幼兒園現(xiàn)有12個教學班,在校生四百多人。一年多來,隨著學校周邊小區(qū)規(guī)模的不斷擴大和完善,來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學生數(shù)量明顯下降,外地生源逐年減少,這為學!皟(yōu)質教育、精品教育”的塑造形成,打造“陽光教育”的`品牌奠定了良好的基礎。

  師資:學,F(xiàn)有教職員工208人(含教師編制管理人員),專任教師195名,學歷達標率99%。其中中學高級教師8人,中級職稱88人,初級職稱99人,35周歲的青年教師占總教師人數(shù)的50%。

  二、各項目標的達成分析

  組織與管理:學校認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,繼續(xù)健全學校領導民主評議制度。健全和完善學習制度,每周召開行政例會,加強班子團結和民主建設。學校領導能牢記宗旨,堅定信念、自找壓力,大膽實踐。學校的凝聚力得到了空前的提高,學校正逐步建立起一個凝聚、勤政、務實、開拓的領導班子,和一支淳樸、進取、協(xié)作、奉獻的教職工隊伍,學校良好的教風、學風、校風業(yè)已形成。學校積極探索科學、人性化的民主管理模式,制定了各項規(guī)章制度,部門職責明確,部門間主動有效合作,管理服務高效到位。充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用,充分作到了工會的橋梁紐帶作用和教代會的監(jiān)督作用,真正的達到依法治校、按章管理。并注重后備干部培養(yǎng)和班子的梯隊建設,三年中,學校有四名領導到兄弟學校和政府部門任職;全面推行校長負責制和校內部門負責制,加強了分級管理和責任管理,落實獎懲措施,以期達到更為公正、合理。另外,學校在教育教學活動中嚴格執(zhí)行招生政策,按規(guī)收費,社會聲譽良好。

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