面試之中的自我介紹技巧
第一、面試之前，要對應(yīng)聘的公司和職位有所了解，明白應(yīng)聘職位的工作職責(zé)和任職要求，面試時才能更有針對性;
第二、面試之前，要做幾次模擬的自我介紹，時間控制在3-5分鐘，最好請別人做個評價和建議，要自然流暢、突出優(yōu)勢。
第三、不要緊張，只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來;
第四、面試開始時，首先要報上姓名，不要上來就說;
第五、直視面試官回答，不要低頭或避開面試官的目光，否則有不自信的嫌疑;也不要東張西望，否則有做事不專注的'印象;不要緊張，也不要過于隨便;
第六、不要流水帳，和應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷多講一些，簡歷上寫的比較清楚和詳盡的就不必贅述了;
第七、業(yè)績介紹要有案例和數(shù)據(jù)，面試官關(guān)心的不是你知道不知道應(yīng)該怎么做(因為書上、網(wǎng)上到處都是)，而要你當(dāng)時是如何做的;
第八、要有一個簡短的自我評價，對自己的優(yōu)勢、不足有個清晰的認知;
第九、避免過分陶醉于自己的滔滔不絕，避免偏離主題，否則給人以背課文的感覺，“面霸”的嫌疑，或急于自我證明和自我推銷，以及主次不分的印象;
第十、自我介紹的表述過程中，要段落分明，不要讓面試官插不進話，同時，要與面試官有目光的交流;
第十一、總體上，自我介紹要掌握簡單明了、突出優(yōu)勢、思路清晰、大方自信、表達流暢的原則。
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