由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)小編輯收集整理的一篇關(guān)于水務(wù)局文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)，給您提供幫助！
 
    20XX年2月市委市政府授予我局市級文明單位稱號，近兩年來，我們沒有自滿，不斷深化創(chuàng)建工作，為實現(xiàn)爭創(chuàng)省級文明單位而不懈努力。
 
    我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高水務(wù)人的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義公民為目標(biāo)，圍繞水務(wù)管理與職能服務(wù)，扎扎實實地開展創(chuàng)建活動，推進(jìn)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，全局干部職工的思想道德素質(zhì)，科學(xué)文化素質(zhì)、依法行政能力，業(yè)務(wù)技能等方面，有了明顯提高，優(yōu)化環(huán)境，衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，取得顯著成效。
 
    我們的主要做法是：
 
    一、圍繞組織落實、強化創(chuàng)建之本     在爭創(chuàng)市級文明單位過程中，我局始終堅持做到領(lǐng)導(dǎo)重視、納入日程、統(tǒng)籌規(guī)劃、分段實施、任務(wù)明確、責(zé)任清楚。
 
   （一）確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位。
 
加強對文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，是文明單位創(chuàng)建的保證，我局成立了開展?fàn)巹?chuàng)市級文明單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組。分管局長任組長，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建的日常工作。各職能科室相互配合，各副局長結(jié)合各自分管業(yè)務(wù)，把文明建設(shè)工作內(nèi)容融合各項工作中去，形成一崗雙責(zé)，齊抓共管的文明創(chuàng)建體系。
 
    （二）確保思想認(rèn)識到位。
 
為了使全局干部職工充分認(rèn)識爭創(chuàng)文明單位的必要性和重要性，局多次在全局大會上部署創(chuàng)建工作，增強自覺性和參與意識，我們開辦了市民文明學(xué)校，組織職工學(xué)習(xí)《武漢市文明單位考評細(xì)則》、學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，以“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”，公民基本道德規(guī)范教育職工。通過宣傳學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想認(rèn)識。  
 
    （三）確保規(guī)劃內(nèi)容到位。我局領(lǐng)導(dǎo)班子把爭創(chuàng)市級文明單位工作作為各項工作的總鏈條，圍繞水務(wù)工作任務(wù)制定了文明單位建設(shè)的總體框架，文明創(chuàng)建辦公室根據(jù)全年工作，細(xì)化創(chuàng)建內(nèi)容，分解到月，制定出全局文明單位創(chuàng)建活動的目標(biāo)、方法、步驟、組織措施等具體要求，使文明建設(shè)活動有章可循。
 
     二、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)，員工素質(zhì)有新提高 高度重視干部職工的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：一是在全局系統(tǒng)認(rèn)真開展保持黨員先進(jìn)性教育，全面提高黨員黨性意識和服務(wù)意識；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要精神。在學(xué)習(xí)中堅持理論聯(lián)系實際，把單位的各項工作與精神文明建設(shè)結(jié)合起來。
 
    三是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、提高服務(wù)技能。今年組織全局系統(tǒng)干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政許可法》提高依法行政能力、參加區(qū)委黨校和湖北水利水電學(xué)院大專函授班的學(xué)習(xí)。為改善水務(wù)技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體業(yè)務(wù)能力打下了堅實的基礎(chǔ)。
 
    三、開展形式多樣的創(chuàng)建工作，穩(wěn)步推進(jìn)文明創(chuàng)建工作 在我局被市委、市政府授予文明單位的稱號后，全局上下精神振奮，力爭為創(chuàng)建省級文明單位而努力。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，我局一是開展了爭創(chuàng)文明科室、文明單位的活動。從辦事態(tài)度和程序入手，增強服務(wù)意識和法律意識，提高工作效益，杜絕公務(wù)人員吃、拿、卡、要等不良行為。
 
    二是從環(huán)境創(chuàng)新入手，改善辦公環(huán)境，進(jìn)一步改善機關(guān)的環(huán)境衛(wèi)生，做到衛(wèi)生工作責(zé)任化，改善環(huán)境制度化，維護環(huán)境衛(wèi)生自覺化；利用學(xué)習(xí)園地開辦健康知識教育�？�，并在全局開展健康知識問卷調(diào)查活動，健康知識知曉率達(dá)到100%。認(rèn)真落實“門前三包”責(zé)任制。按區(qū)愛衛(wèi)辦的要求，積極參加全區(qū)性的衛(wèi)生勞動。今年我局榮獲省衛(wèi)生先進(jìn)單位稱號。