當(dāng)前位置：瑞文網(wǎng)>實(shí)用文>通知范文>

調(diào)崗降薪通知書

時(shí)間：2023-11-11 15:40:26 美云我要投稿

調(diào)崗降薪通知書（通用5篇）

　　現(xiàn)如今，越來越多人會(huì)去使用通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【帪榇蠹沂占恼{(diào)崗降薪通知書，歡迎閱讀與收藏。

調(diào)崗降薪通知書（通用5篇）

　　調(diào)崗降薪通知書 1

親愛的xx同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的'問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：

　　職位調(diào)整為：xx職位

　　薪資調(diào)整為：xx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)

　　望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　直接上級(jí)：xx

　　總經(jīng)理：xx

　　任職人：xx

　　xx部門

　　20xx年xx月xx日

　　調(diào)崗降薪通知書 2

致員工：

　　依公司管理規(guī)定，對(duì)20xx年xx月—xx月xx部所有員工進(jìn)行業(yè)績考核。經(jīng)考核，你未完成相應(yīng)崗位的業(yè)績要求，依據(jù)公司《xxx薪資管理規(guī)定》的'規(guī)定，對(duì)你的具體工作及薪資進(jìn)行調(diào)增。具體調(diào)整為：。此調(diào)整自20xx年xx月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭(zhēng)取完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

　　xxx有限公司行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　調(diào)崗降薪通知書 3

親愛的（姓名）同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的.負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：職位薪資調(diào)整為：xx元/月（或根據(jù)本公司的薪資方案填寫）望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！特此通知！

　　直接上級(jí)：xxx

　　總經(jīng)理：xxx

　　任職人：xxx

　　部門

　　20xx年xx月xx日

　　調(diào)崗降薪通知書 4

同事xxx：

　　因你在公司，多次違反公司紀(jì)律，幾次勸告都不悔改，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)討論，現(xiàn)在對(duì)你降職降薪處罰，降職為xxx，降薪至月薪xxxx元。

　　希望你以此為戒，以后嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。

　　部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　調(diào)崗降薪通知書 5

xxx先生/小姐：

　　根據(jù)公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條：客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(M)達(dá)到80萬以上，確認(rèn)為客戶經(jīng)理級(jí)別，享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬以上員工降職降薪通知書員工降職降薪通知書。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)xxx元的處理。下調(diào)工資不是最終目的`，希望你更加努力，爭(zhēng)取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo)，工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實(shí)行。