　　員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?9

xxxx:

　　鍋爐班長作為車間重要的管理和生產(chǎn)崗位，應(yīng)具備即是技術(shù)骨干，又是業(yè)務(wù)上的多面手，還要起到車間與生產(chǎn)員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常運行、完成生產(chǎn)任務(wù)、事故狀態(tài)下正確的.處理、服從車間指令等重要職責。

　　經(jīng)過近半年在工作中的表現(xiàn)，鍋爐運行三班班長xxx因在班組管理、執(zhí)行能力、自身業(yè)務(wù)技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經(jīng)鍋爐車間和項目部領(lǐng)導(dǎo)研究決定，xxx由班長崗位調(diào)整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調(diào)整自通知下發(fā)日開始執(zhí)行。

　　特此通知

　　xxx鍋爐車間

　　20xx年6月23日

　　在各位員工的一致努力下，成都科技有限公司自上市以來不斷擴大經(jīng)營，已經(jīng)成為具有超過200名員工的行業(yè)知名企業(yè)。為優(yōu)化調(diào)整成都科技有限公司內(nèi)部部門和人員結(jié)構(gòu)，面向公司戰(zhàn)略調(diào)整和產(chǎn)品轉(zhuǎn)型策略，現(xiàn)對公司運營部、產(chǎn)品部部分人員進行調(diào)崗的有關(guān)安排作如下通知：

　　為針對新產(chǎn)品提供準確有效的宣傳運營工作，現(xiàn)決定將產(chǎn)品部張三、李四調(diào)往運營部協(xié)助開展新產(chǎn)品有關(guān)工作。望運營部的'同事積極配合張三、李四的工作，盡快完成磨合投入新產(chǎn)品的宣傳運營工作。

　　張三、李四待遇仍按照原部門標準執(zhí)行，并額外享受運營部獎金，待新產(chǎn)品宣傳運營協(xié)助工作完成后，可由運營部部長上報人事部，屆時根據(jù)張三、李四的意愿決定留在運營部或者調(diào)回產(chǎn)品部。

　　張三、李四調(diào)任期間，若產(chǎn)品部工作任務(wù)繁重，可向人事部提出招收1-2名實習生的申請，由人事部負責招新、人事部和產(chǎn)品部共同完成考核。

　　以上工作安排望有關(guān)部門和人員盡快落實，如果有任何問題，請及時與人事部負責人陳五溝通。

　　人事部

　　20xx年xx月xx日

　　員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?11

致xx員工：

　　經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從崗位到崗位報道，調(diào)崗從xx年xx月xx日起開始執(zhí)行。請您自收到通知之日起天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報道，如超期未報道者，視為曠工，曠工達上者（含，將視為自動離職，公司將按自動離職相關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知！

　　煙臺陽光家具花園有限公司

　　行政部

　　xx年xx月xx日

　　員工簽收

　　本人已于xx年xx月xx日收到編號為《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣贰?/p>

　　我同意調(diào)崗（員工簽名：xx）

　　我不同意調(diào)崗（員工簽字：xxx）

　　員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?12

xx先生/女士：

　　現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人力資源部門按公司規(guī)定對您進行以下人事調(diào)整，現(xiàn)正式通知您：□您的崗位由原部崗位，調(diào)動至部崗位，從開始執(zhí)行。□您的職級從級別調(diào)動至級別，該崗位計薪方式為，從開始執(zhí)行�！踉搷徫挥心杲K花紅□該崗位無年終分紅備注：

　　依據(jù)公司《薪金管理規(guī)定》文件要求：“公司的'工資報酬額度(含薪點)必須嚴格保密;此通知單作為勞動合同補充的附件。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日